速看:2020初级经济师《人力资源管理》真题精选51
发布时间:2020-09-11
各位小伙伴大家好!近年来,报考初级经济师的小伙伴越来越多了,相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的习题供大家练习,帮助大家熟悉题型和掌握知识点,让我们一起来看看吧!
1.不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是( )。
A、企业特种作业人员培训
B、企业职工转岗培训
C、企业职工为取得学历而参加的在职教育
D、企业专业技术人员参加的继续教育
【答案】C
【解析】本题考查就业培训与职业培训。职工教育培训经费的使用范围包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。
2.关于企业职工教育经费的说法,正确的是( )。
A、企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训
B、企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5 %提取职工教育经费
C、企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D、企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正
【答案】D
【解析】本题考查就业培训与职业培训。企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部门责令改正,并依法给予处罚。
3.企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行( )培训和继续教育培训。
A、职业技能
B、创业
C、就业前
D、再就业
【答案】A
【解析】本题考查职业培训的内容。《就业促进法》规定,企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
4.根据国家有关规定,企业可按职工( )的一定比例提取职工教育培训经费,列入成本开支。
A、福利费
B、社会保险缴费基数
C、基本工资
D、工资总额
【答案】D
【解析】本题考查职业培训的内容。根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的1.5 % 足额提取职工教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5% 提取,列入成本开支。
以上就是今天分享的全部内容了,各位小伙伴根据自己的情况进行查阅,希望本文对各位有所帮助,预祝各位取得满意的成绩,如需了解更多相关内容,请关注51题库考试学习网!
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列不属于金融企业借入负债中向中央银行融通资金的形式的是( )。
A.再贷款
B.再贴现
C.转抵押
D.在公开市场上出售证券
转抵押是金融企业借入负债中同业借款的形式。
按照国家履行职能的需要,我国的一般预算支出分为( )。
A.国防费与行政费
B.文教科卫事业费
C.社会保障费
D.经济建设费
E.国家物资储备费和支援农业生产支出
王某的工资费用应调整的应纳税所得额为( )元。
A.24000
B.36000
C.40000
D.60000
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-05-29
- 2020-06-24
- 2019-12-05
- 2020-07-12
- 2020-09-11
- 2020-08-02
- 2020-12-27
- 2020-08-27
- 2019-12-12
- 2021-01-09
- 2021-08-31
- 2020-11-24
- 2021-05-16
- 2021-09-22
- 2021-06-12
- 2020-09-11
- 2020-06-08
- 2020-08-02
- 2021-09-03
- 2021-05-10
- 2020-09-04
- 2020-09-11
- 2020-09-11
- 2020-02-02
- 2021-04-30
- 2020-06-05
- 2020-09-11
- 2020-03-23
- 2020-11-10
- 2020-03-29