2019年初级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2019-11-14)
发布时间:2019-11-14
2019年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、心境、应激都属于()。【单选题】
A.态度
B.情绪
C.能力
D.动机
正确答案:B
答案解析:按照情绪发生的强度和持续时间,人的情绪可以分为心境、激情和应激三种。心境也叫心情,它是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态;激情具有激动性和冲动性的特点,当客观事物与人的要求发生异乎寻常的冲突时,常常会使人产生激情;应激是指由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态。
2、在常见的沟通网络中,沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是()。【单选题】
A.链状沟通
B.环状沟通
C.交错型沟通
D.轮状沟通
正确答案:C
答案解析:交错型沟通是指沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换,这是最不具层次结构性的沟通形式,沟通方向很活跃。
3、在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。【单选题】
A.组织分析
B.组织目标分析
C.工作任务分析
D.人员分析
正确答案:C
答案解析:培训与开发需求分析主要来自三个方面:组织分析、工作任务分析和人员分析。其中,工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。工作任务分析的结果应该准确、规范,并由此来确定相应的培训与开发标准。
4、用人单位与劳动者建立劳动关系时()。【单选题】
A.可以订立口头的协议
B.双方协商签订劳务协议
C.必须订立岗位聘用合同
D.必须签订书面劳动合同
正确答案:D
答案解析:《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
5、在我国,劳动行政法规是由()制定的。【单选题】
A.国务院
B.劳动和社会保障部
C.全国人民代表大会及其常垂会
D.人事部
正确答案:A
答案解析:《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《职工带薪年休假条例》等劳动行政法规均是由国务院制定的。
6、威尔逊认为领导的胜任特征包括()。【多选题】
A.预测变化
B.服务意识
C.寻求支持
D.认知深度
E.驱力水平
正确答案:A、C、E
答案解析:威尔逊把领导者的胜任特征简化为三个方面:③驱力水平:为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折。
7、社会懈怠现象会使组织的效率降低,克服这种现象的方法有()。【多选题】
A.提高组织成员的报酬
B.适当控制团体的规模
C.增强组织成员的匿名性
D.设法使成员知觉到自己对组织的重要性
E.区分出个体对组织的贡献
正确答案:B、D、E
答案解析:管理者可以通过三种途径减少社会懈怠:③控制团体的规模。
8、利用报纸广告进行招聘的优点是()。【多选题】
A.能够将信息迅速传递给特定的职业群体
B.生动形象
C.信息保存时间长
D.传播的范围广
E.印刷质量比较高
正确答案:C、D
答案解析:报纸广告的优点在于:⑤各种栏目分类编排,便于积极的求职者查找。
9、该公司在招聘过程中存在的主要问题是()。【客观案例题】
A.招聘渠道选择错误
B.人力资源部门工作不努力
C.刊出广告的内容不够准确客观
D.甄选方法不科学
正确答案:A、C、D
答案解析:选项A,该公司对于中层管理人员的招聘更适合用企业内部招聘的方法,而人力资源部门根据总经理的指示选择了从外部招聘,因此,招聘渠道选择上就出现了失误;选项C,选择在报纸上刊登招聘广告,且内容与公司实际情况不完全相符,违反了招聘信息的真实原则,导致劳资双方产生尴尬的局面;选项D,对于最后确定的两个合适人选,公司没有职业能力的测试或者相关考评,也没有经过严格的筛选和录用程序,单凭总经理主观臆断就作出决定,甄选方法严重失误。
10、下列改进该公司工作分析的建议中,合理的是()。【客观案例题】
A.要根据职位的性质,选择适当的工作分析方法
B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对
C.要征询工作的相关人员对工作分析结果的意见和建议
D.所有部门应停止工作,集中全力开展工作分析
正确答案:A、B、C
答案解析:工作分析的方法技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应。所以,应当根据企业的性质、职位的性质,以及工作分析的目的来选择适当的工作分析方法。在工作分析信息收集完成后,工作分析人员首先需要对工作信息进行核对、辨别真伪。工作分析结果形成之后,要与工作相关人员通过会议讨论、书面交流等方式核对工作分析结果,目的是征询工作相关人员对工作分析结果的意见和建议,检查工作分析结果中是否出现职责重叠、职责错位和职责空缺、术语表达不规范等问题,发现问题之后及时修改完善。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
决策的程序是( )。
A.识别问题→确定决策标准→制定备选方案→比较和选择方案→执行方案→反馈检查处理
B.确定决策标准→识别问题→制定备选方案→比较和选择方案→执行方案→反馈检查处理
C.识别问题→制定备选方案→确定决策标准→比较和选择方案→执行方案→反馈检查处理
D.识别问题→确定决策标准→比较和选择方案→制定备选方案→执行方案→反馈检查处理
商品经济产生和发展的根本条件是( )。
A.社会分工
B.生产力的提高
C.生产资料私有制
D.生产资料和产品属于不同的所有者
本题考查商品经济产生和发展的根本条件。
监护人的职责不包括( )。
A.保护被监护人的身体健康
B.照顾被监护人的生活
C. 管理和保护被监护人的财产
D.代替被监护人承担刑事责任
解 析:监护人的职责不包括代替被监护人承担刑事责任。
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