2020初级经济师考试《人力资源》模拟试题(2020-09-24)

发布时间：2020-09-24

各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师考试的模拟试题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（ ）。

A、在岗培训与开发

B、外部培训与开发

C、岗外培训与开发

D、在职培训与开发

【答案】C

【解析】本题考查培训与开发的类型。岗外培训与开发，是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行的。它是获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧，以及学习公司程序和产品知识的最好方式。

2.对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（ ）。

A、整体素质

B、如何处理人际关系

C、经营技能

D、知识和意志

【答案】A

【解析】本题考查培训与开发的类型。对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。

3.关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（ ）。

A、讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法

B、讨论法的目的是为了解决复杂的问题

C、讨论法不需要讨论主持人

D、讨论法比较适用于管理人员的培训与开发

E、讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题

【答案】ABDE

【解析】本题考查培训与开发的方法。讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人。讨论法比较适用于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题。

4.（ ）是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。

A、讨论法

B、讲授法

C、视听法

D、角色扮演法

【答案】B

【解析】本题考查培训与开发的方法。讲授法是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。

以上就是今天分享的全部内容了，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。