2020年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2020-09-22)
发布时间:2020-09-22
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、关于H公司新的薪酬体系说法错误的是( )。【客观案例题】
A.薪酬理念未能体现企业战略目标的需要
B.基本薪酬体现了职位的相对价值
C.薪酬水平定位及薪酬结构缺乏科学性
D.职位分类不能体现公司薪酬激励重点
正确答案:B
答案解析:该企业的基本薪酬是根据任职者条件设定的,而职位的相对价值是对职位的评价而非对任职者的评价。
2、公民、法人和其他组织对( )不服,可以申请行政复议。【多选题】
A.劳动保障行政部门不受理举报
B.劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定
C.劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论
D.社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
E.用人单位制定的规章制度
正确答案:A、B、D
答案解析:公民、法人和其他组织可以申请行政复议的情况:(1)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;(2)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;(3)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;(4)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;(5)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;(6)认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的;(7)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;(8)认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;(9)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的;(10)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,行政机关没有依法发放的;(11)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
3、管理者用来减少社会懈怠的途径有( )。【多选题】
A.使个体的贡献可以被衡量和界定
B.使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C.控制团体的规模
D.使团体成员认为自己的工作是具有成效的
E.提高工资水平
正确答案:A、B、C
答案解析:ABC三项属于减少社会懈怠的途径,D属于社会促进的内容,E会对员工产生一定的激励,但是会增加企业的成本。
4、在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。【单选题】
A.监督管理层
B.决策管理层
C.专业技术人员层
D.一线操作层
正确答案:A
答案解析:监督管理人员是企业的中坚力量,包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。
5、建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于( )。【多选题】
A.促使组织吸纳到优秀的人力资源
B.有效控制招聘成本
C.有利于组织对外宣传
D.优化组织内部的薪酬结构
E.提高组织的留用比率
正确答案:A、B、C、E
答案解析:建立完善的组织人员招聘录用系统不仅对人力资源管理本身,而且对整个组织具有重要的意义:①决定了组织能否吸纳到优秀的人力资源;②达到成本效率;③是组织对外宣传的有效途径;④改进组织的留用比率。
6、关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。【单选题】
A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果
C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易
D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
正确答案:C
答案解析:外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。当劳动力市场的供给小于需求时,企业吸引人员比较困难;当劳动力市场的供给大于需求时,企业吸引人员就会比较容易。
7、求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()。【单选题】
A.录用过程
B.辞谢过程
C.培训过程
D.淘汰过程
正确答案:A
答案解析:人员选聘与录用过程的每个环节都包含两方面的结果:①录用过程。指求职者在应聘过程中逐步被组织接纳;②辞谢过程。指招聘录用过程中的淘汰。二者是同时延续和完成的。
8、()是影响劳动力需求量的主导因素。【单选题】
A.劳动力供给量
B.劳动生产率
C.工资率
D.劳动力资源率
正确答案:C
答案解析:在劳动力市场上,工资率即单位时间内的工资水平就是劳动服务的价格,所以工资率是影响劳动力需求量的主导因素。通常情况下,在某一时点上,市场工资率越高,企业的劳动力需求量就越少;工资率越低,则劳动力需求量就越大。
9、如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做( )。【单选题】
A.社会促进
B.社会管理
C.社会懈怠
D.社会平均劳动小时
正确答案:C
答案解析:团体的社会影响主要有社会促进和社会懈怠,社会促进是指人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好。社会懈怠是指个体在团中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小。
10、不同对象的培训与开发应包含()。【多选题】
A.决策管理层
B.监督管理层
C.专业技术人员和操作人员层
D.组织管理层
E.投资人员层
正确答案:A、B、C
答案解析:不同对象的培训与开发主要包含三个层次:①决策管理层,培训开发的内容主要是知识和意识、经营技能、领导技能;②监督管理层,培训开发的重点是管理知识与技能、专业知识的提升以及如何处理人际关系等实务技巧;③专业技术人员及操作人员层,培训与开发主要是从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
扩张型货币政策的主要功能是( )。
A.抑制社会总供给
B.缩小贸易顺差
C.抑制社会总需求
D.刺激社会总需求
国债偿债率是指当年到期还本付息的国债总额占( )的比例。
A.历年财政收入
B.当年财政收
C.历年财政支出
D.当年财政支出
2011年某公司拥有5辆电车,6辆载货汽车,其自重吨位分别4吨(2辆)、6吨(4辆)。当地车船税的年税额为:载客汽车每辆400,载货汽车自重每吨100元。2011年该公司应纳车船税为( )元。
A.3200
B.4600
C.5000
D.5200
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