2020年初级经济师考试《工商管理》每日一练(2020-04-03)
发布时间:2020-04-03
2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、企业内部招聘的形式主要有()。【多选题】
A.晋升
B.职位转换
C.媒体广告招聘
D.校园招聘
E.人才招聘会招聘
正确答案:A、B
答案解析:企业员工内部招聘的形式主要有:
①晋升。晋升是指企业中高一级职位出现空缺时,从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺,挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的晋升形式。
②职位转换。职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。
2、实施员工培训的环节主要包括()。【多选题】
A.确定员工培训目标,制定员工培训计划
B.受训人员的准备
C.培训老师的配备
D.具体实施员工培训计划
E.培训成果反馈
正确答案:A、B、D
答案解析:实施员工培训主要包括三个环节:
①确定员工培训目标、制定员工培训计划;
②受训人员的准备工作,主要包括人员落实、对受训人员进行充分的动员、指导受训人员做好受训的各种准备;
③实施计划,员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节,即执行、检查、反馈和修正。
3、企业的主要财务报表包括()。【客观案例题】
A.现金流量表
B.资产负债表
C.年度财务计划表
D.损益表
正确答案:A、B、D
答案解析:财务报表是企业经营情况的计分牌,财务分析的主要依据是财务报表。企业的主要财务报表包括:资产负债表、损益表以及现金流量表。
4、该加工机床最少的年度使用费为()元。【客观案例题】
A.202500
B.207500
C.208333
D.216717
正确答案:B
答案解析:
5、某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是()。【单选题】
A.晋升
B.职位转换
C.工作轮换
D.工作扩大
正确答案:B
答案解析:职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
控制职能的任务是( )。 A.使组织成员产生有利于实现组织目标的行为 B.使计划方案落实于实际工作 C.保证组织的各项工作按照计划的要求进行 D.保证工作是从计划开始的
控制职能的任务是保证组织的各项工作按照计划的要求进行。
关于票据签章当事人的下列表述中,正确的有( )。
A.票据签发时,由出票人签章
B.票据转让时,由被背书人签章
C.票据承兑时,由承兑人签章
D.票据保证时,由保证人签章
解析:票据转让时,由背书人签章。
有限责任公司股东的出资额由( )确定。
A. 法律法规
B. 股东协商
C.公司董事会
D. 政府管理机关
解 析:有限责任公司股东的出资额由股东协商确定。
在商品经济条件下,价值规律的作用体现在( )。
A.调节资源配置和经济活动
B.理顺分配关系,避免两极分化
C.刺激生产者改进技术,提高劳动生产率
D.促使商品生产者在市场竞争中实现优胜劣汰
E.健全和完善社会保障制度
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