2019年银行从业资格考试《风险管理(初级)》模拟试题(2019-10-29)
发布时间:2019-10-29
2019年银行从业资格考试《风险管理(初级)》考试共120题,分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、某客户的2015年度的销售收入为1000万元,销售成本为600万元,净利润为200万元,则该客户的销售毛利率为( )。【单选题】
A.20%
B.40%
C.60%
D.80%
正确答案:B
答案解析:已知销售收入为1000万元,销售成本为600万元,则该客户的销售毛利率为:(销售收入-销售成本)/销售收入=(1000-600)/1000=40%
2、负责识别、评估、监测和控制战略风险的部门是()。【单选题】
A.战略风险管理/规划部门
B.风险管理部门
C.合规管理部门
D.事业部
正确答案:A
答案解析:选项A正确。董事会和高级管理层负责制定商业银行的战略风险管理政策和操作流程,并在其直接领导下,独立设置战略风险管理/规划部门,负责识别、评估、监测和控制战略风险。
3、以下各项中,不属于银行监管的基本原则的是( )。【多选题】
A.效率
B.有效
C.依法
D.公开
E.透明
正确答案:B、E
答案解析:
4、()是银行宏观审慎监管的核心。【单选题】
A.市场准入
B.资本监管
C.监督检查
D.风险评级
正确答案:B
答案解析:选项B正确。资本监管是银行审慎监管的核心。市场准入是银行监管的首要环节。
5、针对企业申请短期贷款,商业银行对企业现金流量的分析应侧重于( )。【单选题】
A.企业是否具有足够的融资能力和投资能力
B.企业未来长期的经营活动是否能产生足够的现金流量以偿还贷款本息
C.企业正常经营活动的现金流量是否能够及时而且足额偿还贷款
D.企业当期利润是否足够偿还贷款本息
正确答案:C
答案解析:对于短期货款,应当考虑正常经营活动的现金流量是否能够及时而且足额偿还贷款(选项C正确);对于中长期货款,应当主要分析未来的经营活动是否能够产生足够的现金流量以偿还贷款本息,但在贷款初期,应当考察借款人是否有足够的融资能力和投资能力来获得所需的现金流量以偿还贷款利息。
6、【多选题】
A.顾问
B.建议
C.协调
D.培训
E.操作
正确答案:A、B、C、D
答案解析:
7、业务连续性计划和年度报告应由信息科技风险管理部门或信息科技管理委员会确认。【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:业务连续性计划和年度应急演练结果应由信息科技风险管理部门或信息科技管理委员会确认。
8、操作风险评估的评估阶段不包括()。【单选题】
A.识别主要风险点
B.开展评估
C.制定改进方案
D.整合结果
正确答案:D
答案解析:操作风险评估的评估阶段:(1)识别主要风险点;(2)召开会议;(3)开展评估;(4)制定改进方案。 选项D:整合结果是报告阶段的内容。
9、下列关于商业银行的资产负债期限结构的说法,不正确的是( )。【单选题】
A.理想情况下,到期资产与到期负债的到期日和规模都应当匹配
B.到期资产与到期负债如果未能匹配,则形成了资产负债的期限错配,并可能因此造成流动性风险
C.商业银行为了获取盈利而在正常范围内建立的“借短贷长”的资产负债期限结构,被认为是一种正常的、可控性较强的流动性风险
D.商业银行通常选择随时借入资金
正确答案:D
答案解析:理想情况下,到期资产与到期负债的到期日和规模都应当匹配;如果未能匹配,则形成了资产负债的期限错配,并可能因此造成流动性风险。 商业银行为了获取盈利而在正常范围内建立的“借短贷长”的资产负债期限结构(或持有期缺口),被认为是一种正常的、可控性较强的流动性风险。 选项D说法不正确:商业银行通常选择在真正需要资金的时候借入资金。
10、声誉风险管理部门处在声誉风险管理的()。【单选题】
A. 第一线
B.第二线
C. 第三线
D.最后一道防线
正确答案:A
答案解析:选项A正确:声誉风险管理部门处在声誉风险管理的第一线,应当随时了解各类利益持有者所关注的问题,并且正确预测他们对商业银行的业务、政策或运营调整可能产生的反应。
下面小编为大家准备了 银行从业 的相关考题,供大家学习参考。
下列贷款中,贷款期限上限最高的是( )。
A.商用车消费贷款
B.一般商业性助学贷款
C.二手车消费贷款
D.国家助学贷款
国家助学贷款期限最长不超过l0年。一般商业性助学贷款期限最长不超过8年。汽车消费贷款的贷款期限(含展期)不得超过5年。二手车贷款的贷款期限(含展期)不得超过3年。故选D。
通货膨胀是指某种物价水平在一定时间内持续、普遍地上涨。( )
A.正确
B.错误
解析:通货膨胀是指一般物价水平在一定时间内持续、普遍地上涨。
合理的现金预算是实现个人理财规划的基础,现金预算是帮助客户达到短期财务目标的需要。( )
此题为判断题(对,错)。
对人力资源的选择分析主要包括( )。
A.人力资源的自然结构
B.人力资源的文化结构
C.人力资源的业务或工种结构
D.人力资源的专业技能结构
E.人力资源的社会结构
解析:人力资源的选择分析主要包括:人力资源自然结构、文化结构、专业技能结构、业务或工种结构。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-01-22
- 2020-03-29
- 2021-03-26
- 2020-03-14
- 2020-09-12
- 2021-08-16
- 2020-10-05
- 2021-04-04
- 2020-08-15
- 2020-09-19
- 2021-08-12
- 2020-01-15
- 2021-03-19
- 2019-11-11
- 2020-08-19
- 2021-08-30
- 2021-05-30
- 2021-08-03
- 2021-01-19
- 2020-07-29
- 2021-08-29
- 2020-02-28
- 2020-09-19
- 2020-05-21
- 2021-06-11
- 2020-03-10
- 2020-06-15
- 2020-11-13
- 2020-01-20
- 2020-12-26