2022年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2022-02-12)
发布时间:2022-02-12
2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第五章 人力资源规划5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、如果仅从数量的角度来看,人力资源的供求对比的结果可以分为()。【多选题】
A.供小于求
B.供等于求
C.供大于求
D.供求平衡
E.结构性均衡
正确答案:A、C、D
答案解析:如果仅从数量的角度来看,人力资源的供求对比的结果无非是三种,一是供小于求;二是供大于求;三是供求平衡。当然,组织的人力资源供求不均衡并不仅体现在数量上,更多的时候实际上可能存在的是供求结构不匹配的问题。
2、狭义的人力资源规划专指组织的()。【多选题】
A.人员供求规划
B.雇用规划
C.绩效管理规划
D.薪酬福利规划
E.培训开发规划
正确答案:A、B
答案解析:选项CDE是广义的人力资源规划内容。
3、如果运用德尔菲法进行预测,则下列描述正确的是()。【客观案例题】
A.问题尽量简化,所问问题应该是被问者能够回答的
B.专家人数一般不要少于30人,问卷的返回率应不低于50%
C.采取多轮预测的方法,经过几轮反复,专家们的意见趋于一致
D.应采用集体讨论的方式进行
正确答案:A、C
答案解析:德尔菲法的特点是:第一,吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预测的片面性;第二,不采用集体讨论的方式,而且是匿名进行;第三,采取了多轮预测的方法,经过几轮反复,专家们的意见趋于一致,具有较高的准确性。为使该方法奏效,应注意以下原则:专家人数一般不要少于30人,问卷的返回率应不低于60%以保证调查的权威性和广泛性;提高问卷的质量,问题应该符合预测的目的并且表达明确,保证专家都是从同一个角度去理解问题,避免造成误解和歧义。问题尽量简化,所问问题应该是被问者能够回答的。
4、如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划是( )。【客观案例题】
A.着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才
B.引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员
C.有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员
D.继续引进国际贸易、外语等专业人员
正确答案:A、B、C
答案解析:由于当务之急是岗位配置与人员调整,公司原有较多的国际贸易、外语等专业人员储备,继续引进国际贸易、外语等专业人员会造成资源浪费,所以不宜采用,所以排除D选项。
5、人力资源规划的动态性主要表现在()。【多选题】
A.制定规划的人是经常变化的
B.对规划的操作进行动态监控
C.规划的执行具有灵活性
D.规划要随内外情境动态变化
E.参考信息经常变化
正确答案:B、C、D、E
答案解析:人力资源规划的动态性主要表现在以下几个方面:参考信息的动态性;依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性;执行规划的灵活性;具体规划措施的灵活性和动态性;对规划操作的动态监控。本题正确答案为BCDE选项。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
实施部门预算支出绩效考评的方法主要有( )。
A.比较法
B.因素分析法
C.头脑风暴法
D.成本效益法
E.公众评价法
在客户关系管理中,属于基本层面、面向企业内部的活动是( )。
A.呼叫中心服务 B.电子商务网站服务
C.客户信息合并和共享 D.客户智能服务
将经营决策分为单一目标决策和多目标决策,这种划分是按经营决策( )的不同划
分的。
A.要求结果和时态
B.产生后果特点
C.问题是否重复出现
D.目标数量多寡
商品流通企业的经营决策的具体分类为:①按经营决策的重要程度不同划分,可分为经营战略决策和经营战术决策;②按经营决策的产生后果特点不同划分,可分为确定型决策、风险型决策、非确定型决策等;③按经营决策的问题是否重复出现划分,可分为程序化决策和非程序化决策;④按经营决策的管理层次不同划分,可分为高层决策、中层决策和基层决策;⑤按经营决策的方法不同划分,可分为定性决策和定量决策;⑥按经营决策的目标数量多寡不同划分,可分为单一目标决策和多目标决策;⑦按经营决策的期限长短不同划分,可分为长期决策和短期决策;⑧按经营决策的要求时态不同划分,可分为静态决策和动态决策。
根据案例,回答 81~85 题:
假设某银行体系:(1)原始存款总额为100万元;(2)法定准备金额为8%;(3)现金漏损率为10%;(4)超额准备金率2%;(5)定期存款准备金率为4%;(6)定期存款总额为20万元。
第 81 题 商业银行创造派生存款的条件包括( )。
A.非现金结算制度
B.部分准备金制度
C.零准备金制度
D.现金结算制度
原始存款是指银行以现金形式吸收的,能增加其准备金的存款。商业银行派生存款的创造必须具备的条件包括:(1)银行创造信用流通工具;(2)部分准备金制度;(3)非现金结算制度。
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