2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-06-27)

发布时间：2020-06-27

2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、竞争性工资差别又称为(    )。【单选题】

A.报酬性工资差别

B.责任性工资差别

C.技能性工资差别

D.学历性工资差别

正确答案:C

答案解析:本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。竞争性工资差别又称技能性差别。所以本题选C。

2、根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法,就业人员也称(   ),是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。【单选题】

A.从业人员

B.工作人员

C.兼职人员

D.全兼职人员

正确答案:A

答案解析:本题考查就业与就业统计。就业人员也称从业人员,是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。所以本题选A。

3、企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（）。【单选题】

A.劳动者愿意接受的最低工资水平

B.企业所能支付的最高工资水平

C.国家规定的最低工资水平

D.工会能够接受的最低工资水平

正确答案:B

答案解析:企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了企业所能支付的最高工资水平。所以本题选B。

4、就业包含的基本含义有（）。【多选题】

A.必须具有劳动能力

B.必须参加某种形式的社会劳动

C.必须能够获得报酬或收入

D.必须是具有劳动意愿

E.必须在企业内工作

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查就业的内容。就业是指有劳动能力的劳动者参加某中能够获得劳动报酬的社会活动。其具备三个方方面的含义：第一，劳动者必须既有劳动能力，又有劳动意愿；第二，劳动者参加的劳动必须是某种形式的社会劳动，不能是家庭劳动；第三，劳动必须能够获得报酬或收入，不能是公益性或义务性劳动。

5、在工资差别的形成原因中，提示了由于工作条件和社会环境而导致的收入差异的是（）。【单选题】

A.竞争性工资差别

B.补偿性工资差别

C.垄断性工资差别

D.职位性工资差别

正确答案:B

答案解析:本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

中国人民银行作为最后贷款人，在商业银行资金不足时，向其发放贷款，因此是（ ）

A．政府的银行

B．发行的银行

C．银行的银行

D．结算的银行

正确答案：C
从参与金融市场交易的角度来看，中国人民银行作为银行的银行，充当最后贷款人，从而成为金融市场资金的供给者。

相对于间接出口而言，直接出口有助于企业（ ）。

A．降低经营风险

B．增强获取海外市场信息的能力

C．培育国际型人才和积累国际市场知识

D．增强收益能力

E．稳定组织结构

正确答案：BC
直接出口是一种更具进攻性的出13战略，在该战略下，企业开始成立海外市场销售渠道，获取海外市场信息的能力明显增强，为企业进一步的海外扩张从市场认识、销售渠道和人才培养等方面打下坚实的基础。

简单经济订购批量模型中只考虑的两类成本是( )。

A.仓储运输成本和缺货成本 B.库存持有成本和订购成本

C.订单处理成本和缺货成本 D.库存空间成本和缺货成本

正确答案：B

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