2020年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2020-12-05)

发布时间：2020-12-05

2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、失业保险金领取期限自()之日起计算。【客观案例题】

A.解除劳动合同

B.申请领取失业保险金

C.办理失业登记

D.用人单位出具解除劳动关系的证明

正确答案:C

答案解析:失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

2、某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。【单选题】

A.纯佣金制

B.基本薪酬加佣金制

C.基本薪酬加奖金制

D.基本薪酬加佣金加奖金制

正确答案:B

答案解析:基本薪酬加佣金制是指销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。在这种薪酬制度中又可将佣金分为直接佣金和间接佣金。

3、该公司薪酬管理的主要问题有()。【客观案例题】

A.薪酬没有体现不同职位之间的差距

B.薪酬随意性大,没有统一的政策

C.员工之间薪酬水平差距不大

D.薪酬水平没有参考市场水平

正确答案:A、B、D

答案解析:该公司薪酬管理的主要问题有薪酬没有体现不同职位之间的差距、薪酬随意性大,没有统一的政策,薪酬水平没有参考市场水平。

4、关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是()。【单选题】

A.密西根模式支持员工取向的领导作风

B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证

C.密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同

D.密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

正确答案:A

答案解析:密西根模式支持员工取向的领导作风。与俄亥俄模式相比较,密西根模式在维度的数量和性质上与其极为相似,这两种模式理论能够互相印证,具有很高的效度。

5、家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。【单选题】

A.闲暇时间

B.通过市场工作获得的工资收入

C.用工资收入购买的产品或服务

D.产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品

正确答案:D

答案解析:在家庭生产理论中,一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。即一个家庭必须用购买来的商品或服务,再加上一些家庭时间,才能生产出可供家庭消费并产生效用的家庭物品。

6、劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。【单选题】

A.应由用人单位交纳

B.无须交纳

C.应由败诉一方交纳

D.应由提出仲裁申请的一方交纳

正确答案:B

答案解析:《劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”

7、薪酬成本控制的方法有()。【多选题】

A.控制雇佣量

B.控制基本薪酬

C.控制差旅支出

D.控制福利支出

E.控制奖金

正确答案:A、B、D、E

答案解析:薪酬成本的控制方法有:①控制雇佣量;②控制基本薪酬;③控制奖金;④控制福利支出;⑤利用适当的薪酬技术手段。

8、工作的内在激励度的计算公式是()。【单选题】

A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性

B.激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性

C.激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性

D.激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性

正确答案:B

答案解析:激励潜能分数(Motivating Potential Score,MPS)反映了工作的内在激励度,在一定程度上反映了工作特性与激励的关系。MPS的计算公式是:MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性

9、关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有()。【多选题】

A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率

B.职能制结构有利于强化专业管理

C.行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行

D.矩阵组织形式的稳定性较高

E.无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用

正确答案:A、B、C

答案解析:选项D,矩阵组织形式的稳定性较差;选项E,无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。

10、从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是()。【单选题】

A.企业和员工个人共同支付培训成本,同时共享培训收益

B.企业支付培训成本并获得培训收益

C.员工个人支付培训成本并获得培训收益

D.企业支付培训成本,员工个人获得培训收益

正确答案:C

答案解析:通常情况下,一般培训的成本要由员工来承担,而企业负担特殊培训的成本。因为一般培训所赋予员工的技能和知识是可以转移的,即他们可以借此去其他企业谋职并获得一个与其当前技能相称的、较高的工资率。所以,合理的情况是,由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

商业银行实行资产负债管理的基本条件有( )。

A．中央银行体制

B．有一个灵活有效的资金运作市场

C．灵活有效的资金调度体系

D．地方银行管理体制

E．一级银行体制

正确答案：BC
解析：实行资产负债管理所必须具备的一些基本条件：(1) 有一个灵活有效的资金运作市场；(2) 灵活有效的资金调度体系；(3) 财务分析制度严格规范；(4) 二级银行体制。

政府用于义务教育方面多少资金，用于公共安全方面多少资金，用于社会保障方面多少资金，反映了政府财政支出的()。

A.方向

B.规模

C.结构

D.经济性质

正确答案：C
财政支出结构是指财政支出总额中各类支出所占的比重，反映了政府用各项资金都做了什么事。

目前我国稳步推进税收改革的原则包括( )。

A．简税制

B．宽税基

C．低税率

D．少环节

E．严征管

正确答案：ABCE
解析：此题所涉及内容，新教材中已删除。

若甲、乙、丙三个方案是独立的，应选择（ ）的方案。

A．净现值最大

B．净现值最小

C．现值指数最大

D．现值指数最小

正确答案：C

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