2022年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2022-05-05)

发布时间：2022-05-05

---

2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于本案加班费仲裁时效的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.小李离职未满一年，可以主张离职前的全部加班费

B.小李离职之后八个月才主张加班费，已有八个月的加班费超过仲裁时效

C.主张加班费的仲裁时效是两年

D.单位可以提起行政复议

正确答案:A

答案解析:劳动争议仲裁时效为1年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争 议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关 系终止之日起1年内提出。选项A正确，BC.选项错误。劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、 调解等行为不可以进行行政复议。

2、关于在职培训的说法，错误的是（）。【单选题】

A.企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益

B.在职培训属于人力资本投资的一种

C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响

D.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响

正确答案:A

答案解析:在职培训的成本与收益安排，需要区分一般培训和特殊培训，因此A选 项表述错误

3、《集体合同规定》中，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的四期是指（）。【多选题】

A.产期

B.更年期

C.经期

D.孕期

E.哺乳期

正确答案:A、C、D、E

答案解析:女职工保护的四期包括：经期、孕期、产期、哺乳期。

4、用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（）【单选题】

A.经过民主程序

B.经劳动者同意

C.公示或者公告劳动者

D.不违反法律、行政法规及政策

正确答案:B

答案解析:劳动规章制度的效力应满足3个条件：（1)内容合法、不违背有关法律法 规及政策；（2)经过民主程序制定“3)要向劳动者公示。

5、关于本案举证责任的说法，错误的是（）。【客观案例题】

A.举证是当事人的义务，仲裁委员会没有收集证据的权限

B.如果用人单位主张已经向小李支付过加班费，应就该事实承担举证责任

C.小李主张加班费的，应就加班的事实承担举证责任

D.用人单位应出示考勤表，否则应承担不利后果

正确答案:A

答案解析:既实行“谁主张，谁举证”的举证责任原则，也实行“谁作决定，谁举证”的 举证责任原则。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用 人单位不提供的，应当承担不利后果。仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，当事人由于客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，按照有关规定 进行收集。仲裁委员会认为有必要的，可以按照有关规定予以收集。选项A错误

6、大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分，被视为高等教育投资的（）。【单选题】

A.成本

B.收益

C.总收益

D.总成本

正确答案:C

答案解析:上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业牛涯中获 相的超过高中毕业生的工资性报酬。

7、政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是（）。【单选题】

A.保护用人单位

B.建立和完善劳动力市场

C.协调劳动关系

D.维持与提高劳动条件

正确答案:C

答案解析:政府在劳动关系的作用包括：劳动政策的制定；劳动力市场的建立与完 善；劳动条件的维持与提高；劳动关系的协调。其中在劳动争议处理机制方面起到作用的 是劳动关系的协调。

8、关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。【多选题】

A.考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察

B.通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力

C.无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者

D.在无领导小组讨论中，求职者的地位是平等的

E.无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题

正确答案:A、B、D

答案解析:无领导小组讨论采用情境模拟的方式让一组求职者进行集体讨论， 然后观察他们在讨论过程中的言行。评价者不参与讨论过程，他们甚至不在现场进行观 察，而是透过一个不会使被测试者看到的玻璃墙或者利用视频技术对讨论过程进行观察， 对参与者在相关方面的表现进行打分或评价。选项A正确.考察被测试者的组织协调能 力、口头表达能力、说服能力、领导能力、人际交往能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、 反应灵活性等个性特点。选项B正确。所谓的“无领导小组”，就是指在讨论的过程中，组织者不会为该小组指定一名领导人，而是让大家自由发言，是评价中心技术中经常使用的 一种测评技术。C选项错误，求职者地位是平等的，选项D正确。无领导小组讨论有五种 试题的选择，选项E错误

9、小李现在需要承担的主要职责是统筹管理整个大区的整体运营，因此小李需要拥有或亟待提高的技能有（）。?【客观案例题】

A.技术能力

B.人际技能

C.概念技能

D.专业知识

正确答案:B、C

答案解析:组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，越高的管 理职位，概念技能的作用越重要。管理层级越高，工作中技术技能所占的比例越小，而概念 技能所占的比例越大，故BC选项符合题意

10、在我国的城镇登记失业率统计中，失业人员需要满足的条件包括（）。【多选题】

A.在当地就业服务机构进行登记

B.在城镇中居住

C.有劳动能力和劳动意愿

D.目前没有就业

E.在一定劳动年龄内

正确答案:A、C、D、E

答案解析:城镇登记失业人员是指有非农业户口，在一定的劳动年龄内，有劳 动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。

---

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。