2021年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-09-13)

发布时间：2021-09-13

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。【多选题】

A.生存需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.成长需要

E.成就需要

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查麦克里兰的三重需要理论。认为人有三种需要,即成就需要、权力需要和亲和需要。其含义分别为:①成就需要指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望;②权力需要指促使别人顺从自己意志的欲望;③亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

2、根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。【多选题】

A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力

B.员工降低自己的努力程度

C.员工寻求法律援助

D.员工从其他组织寻求帮助

E.员工辞职

正确答案:A、B、E

答案解析:根据公平理论，感到不公平的员工可以采用以下几种方式来恢复平衡:①改变自己的投入或产出，如感到报酬不足的员工降低自己工作努力程度或要求加薪；②改变对照者的投入或产出，如感到报酬不足的员工向上级汇报对照者工作不够努力，让上级迫使对照者提高努力程度或降低他的薪酬；③改变对投入或产出的知觉，包括对自己的知觉，也包括对对照者的知觉；④改变参照对象，如认为原先的对照者过于特殊，而去重新选择一个自己认为合适的对照者；⑤辞职。

3、公司给予计划参与人一种权利，不实际买卖股票，仅通过模拟股票市场价格变化的方式，在规定时段内，获得由公司支付的行权价格与行权日市场价格之间的差额，这种股权激励方式是（）。【单选题】

A.股票期权

B.限制性股票

C.股票增值权

D.业绩股份

正确答案:C

答案解析:本题考查股票增值权。股票增值权实质上是一种虚拟的股票期权，是公司给予计划参与人一种权利，不实际买卖股票，仅通过模拟股票市场价格变化的方式，在规定时段内，获得由公司支付的行权价格与行权日市场价格之间的差额。

4、甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，平公司应保存劳动合同文本至少()备查。 【单选题】

A.2年

B.1年

C.6个月

D.30日

正确答案:A

答案解析:用人单位对已经解除或者终止劳动合同的文本，至少保存2年备查。

5、领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（）。【客观案例题】

A.年龄

B.能力

C.意愿

D.学历

正确答案:B、C

答案解析:本题考查领导者生命周期理论。领导生命周期理论认为，成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿。因此选BC。

6、良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（）。【多选题】

A.有助于建立和谐的组织文化

B.有助于员工培训

C.有助于促进员工的自我发展

D.有助于人员招聘

E.有助于实现组织的战略

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查绩效管理在组织管理中的作用。良好的绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理成本的节约、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战略的重要手段。因此选ACE。

7、该企业管理层级的数目是（）。【客观案例题】

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案:A

答案解析:管理层次是指从组织最高一级管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级。结合材料分析得出本题选A。

8、劳动年龄内的人口包括（）。【多选题】

A.劳动适龄人口

B.失业人口

C.就学人口

D.老年就业人口

E.未成年就业人口

正确答案:A、B、C

答案解析:劳动年龄内的人口包括六类人：①劳动适龄就业人口；②失业人口；③就业人口或在校人口；④家务劳动人口；⑤现役军人；⑥劳动年龄内其他人口。劳动年龄外人口包括三类：①未成年就业人口；②老年就业人口；③劳动年龄外其他人口。

9、下列（）纠纷不属于劳动争议。【多选题】

A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷

E.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查劳动争议的范围。选项ABCD不属于劳动争议的范围。选项E属于劳动争议的范围。

10、组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是（）。【单选题】

A.集权度

B.复杂性

C.规范性

D.层次性

正确答案:B

答案解析:本题考查组织结构包含的三个要素。组织结构主要包含三个要素：复杂性、规范性、集权度。其中复杂性指任务分工的层次、细致程度。因此选B。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

关于组距、组中值和组限之间的关系，下列公式表示正确的是（ ）。 A．组限＝组中值÷2 B．组中值＝(上限+下限)÷2 C．组中值＝(上限－下限)÷2 D．组距＝(上限－下限)÷2

正确答案：B
本题考查组距、组中值和组限之间的关系。组距=某组的上限值一下限值。组中值=(上限值+下限值)/2。所以选项B正确。

某企业开发新产品，有四种设计方案可供选择，四种方案在不同市场状态下的损益值参见下表，采用乐观原则判断，该企业应选择（ ）

某新产品各方案损益值表单位：万元

市场状态

方案

畅销

一般

滞销

Ⅰ

50

40

20

Ⅱ

60

50

10

Ⅲ

70

60

0

Ⅳ

90

80

－20

A.方案Ⅰ

B.方案Ⅱ

C.方案Ⅲ

D.方案Ⅳ

正确答案：D

在均值为80，标准差为5的一组数据中，把90标准化后的标准分数是（ ）。

A.-1O

B.-2

C.2

D.10

正确答案：C
标准分数为(90-80)／5=2。

根据下列条件，回答 99～100 题某市劳动问题研究所经过调查分析发现，2007年7月份，该市一共有人口500万人，其中就业人口为380万人，失业人口20万人，非劳动力人口100万人。同时，在本市的劳动力市场上存在以下几种动向：第一，就业者成为失业者的流量增加；第二，失业者成为就业者的流量减少；第三，非劳动力成为失业者的流量增加；第四，就业者成为非劳动力的流量减少；第五，失业者成为非劳动力的流量增加

第19题：该市2007年7月份的失业率为（ ）

A．3.45%

B．4.0%

C．5.O%

D．5.26%

正确答案：C
失业率的计算公式为：失业率=失业人E1/(失业人口+就业人口)，故选项为C。见第11章第197页。

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