2021年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2021-01-01)
发布时间:2021-01-01
2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、某有限责任公司成立后拟召开第一次股东大会,根据我国公司法此次会议的召集人应为( )。 【单选题】
A.出资最多的股东
B.董事会
C.监事会
D.过半数股东推选的股东
正确答案:A
答案解析:本题考查第2章公司法人治理结构。按照《公司法》要求,首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持,依 照法律规定行使职权。
2、下列电子商务系统的设计开发活动中,应该优先实施的是( )。【单选题】
A.功能设计
B.网站设计
C.数据库设计
D.结构设计
正确答案:A
答案解析:本题考查第九章电子商务系统的设计开发活动的顺序,优先实施的是功 能设计。
3、 根据资本资产定价模型,该公司发行普通股的资本成本率为( )。【客观案例题】
A.14. 9%
B.8. 0%
C.17.0%
D.12.5%
正确答案:A
答案解析:本题考查为第八章第二节:资本资产定价模型下普通股资本成本的计 算。资本资产定价模型式中:Rf为无风险报酬率;Rm为市场平均报 酬率;为风险系数。由案例信息,则该公司发行普通股的资本成本率=4. 5%+1. 3 X (12.5%-4.5%) = 14.9%。
4、下列生产类型企业中适合采用在制品定额法编制生产作业计划的是( )【单选题】
A.单件生产类型
B.企业小批生产类型
C.企业中批生产类型
D.企业大量生产类型企业
正确答案:D
答案解析:本题考查第四章第二节在制品定额法,适用于企业大量生产类型企业, 故选D项。
5、下列定价策略中,属于心理定价策略的有( )。【多选题】
A.产品束定价策略
B.产品线定价策略
C.招徕定价策略
D.尾数定价策略
E.分档定价策略
正确答案:C、D、E
答案解析:本题考查第三章第四节:定价策略。心理定价策略主要有以下几种 形式:(1)尾数定价策略;(2)整数定价策略;(3)声望定价策略;(4)招徕定价策略;(5)分档 定价策略;(6)习惯定价策略。AB属于产品组合定价策略,故错误。
6、下列方法中,适用于企业内部环境分析的有( )。【多选题】
A. PESTEL分析法
B.波士顿矩阵分析法
C.价值链分析法
D.内部因素评价矩阵
E.“五力模型”分析法
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查第一章第二节:企业内部环境分析。A项属于企业外部环 境分析中宏观环境分析的方法,故错误;“五力模型”分析法属于企业外部环境分析中行业环境分析的方法,故错误。
7、某企业大力推广“双创”,允许员工两年内离开本岗位,从事自己感兴趣的创新工作。 企业为员工提供资金设备等这种技术创新的内部组织模式属于( )。 【单选题】
A.企业技术中心
B.新事业发展部
C.内企业
D.技术创新小组
正确答案:C
答案解析:本题考查第六章第三节企业技术创新的内部组织模式。根据题目信息属 于内企业的组织模式,故选C项。
8、该企业进人国际市场的模式属于( )。【客观案例题】
A.契约进入模式
B.股权进入模式
C.投资进入模式
D.贸易进入模式
正确答案:A
答案解析:本题考查第一章第三节:进入国际市场的模式。契约进入模式指通过与 目标市场国家的企业之间订立长期的、非投资性的无形资产转让合作合同或契约而进入目 标国家市场,形式包括:许可证经营、特许经营、合同制造、管理合同等多种形式。由案例可 知,该企业以许可经营的形式积极拓展海外市场,属于契约进入模式。
9、在进行项目的现金流量估算时,影响每年净营业现金流量的因素有( )。【多选题】
A.资本成本
B.企业所得税
C.营业收入
D.付现成本
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查第八章第三节:现金流量估算中营业现金流量。每年净营 业现金流量(NCF)=每年营业收入一付现成本一所得税=净利润+折旧。
10、企业将品牌、产品和服务的信息以新闻报道的方式在门户网站传播,这种网络营销属于( )。 【单选题】
A.网络口碑营销
B.网络直复性营销
C.网络软文营销
D.网络事件营销
正确答案:C
答案解析:本题考查第九章第四节网络营销的方式,根据题目信息“企业将品牌、产 品和服务的信息以新闻报道的方式在门户网站传播”可知属于网络软文营销,故选C项。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
企业在战略实施过程中,深入宣传发动,使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略,这是( )战略实施模式。
A.指挥型
B.转化型
C.合作型
D.文化型
这是文化型战略实施模式的特点。
在职业生涯的( )阶段,个体已经完全确立好职业生涯发展路线,并依据其自身的动机、能力和机会进一步发展。
A.展开
B.确立
C.成熟
D.停滞
解析:此题所涉及内容,新教材中已删除。
人力资源需求预测程序的第一步是( )。
A.预测组织未来生产经营状况
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.估算各职能工作活动的总量
D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
解析:人力资源需求预测程序:(1) 是预测组织未来生产经营状况;(2) 是估算各职能工作活动的总量;(3) 是确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷;(4) 是确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量。
第l个月的分部分项工程量清单价款应为( )万元。
A.100.73
B.100.80
C.110.33
D.110.42
(2000×480+800×60)/10000=100.80
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