2021年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2021-12-10)

发布时间:2021-12-10


2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、开展国际多式联运应具备的基本条件表述错误的是()。【多选题】

A.多式联运经营人可以与发货人订立多式联运合同或分段运输合同

B.多式联运经营人必须对全程运输负责

C.多式联运可以使用两种相同的运输方式连续运输

D.多式联运经营人接管的货物必须是国际间运输的货物

E.多式联运的费率按不同运输方式分别计算

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查国际多式联运的基本条件。①作为负责全程运输的多式联运经营人必须与发货人订立多式联运合同。②多式联运经营人必须对全程运输负责。③多式联运经营人接管的货物必须是国际间运输的货物。④必须是不同运输方式下的连续运输⑤货物从发运地至目的地实行全程单一费率,并一次向货主收取。⑥货物全程运输由多式联运经营人签发一份全程多式联运单据。

2、企业将()作为分销目标,是因为企业商品需要通过分销才能到达消费者手中,实现其最终价值。【单选题】

A.市场占有率

B.利润额

C.销售增长额

D.销售增长率

正确答案:A

答案解析:本题考查分销渠道管理目标和任务。企业将市场占有率作为分销目标,是因为企业商品需要通过分销才能到达消费者手中,实现其最终价值。

3、电子商务的框架中,一般业务服务层的核心是( )。【单选题】

A.CA认证

B.电子支付

C.客服服务

D.信息传递

正确答案:A

答案解析:本题考查电子商务的一般框架。一般业务服务层的核心是CA认证。

4、下列关于市场定位的说法,错误的是( )。【单选题】

A.市场定位是企业根据竞争者产品所在的区域,确定本企业产品的位置

B.市场定位就是要为产品塑造与众不同的形象

C.当消费者偏好发生变化时,企业可以重新进行市场定位

D.企业可以从产品的性能、质量水平等方面进行市场定位

正确答案:A

答案解析:市场定位是指企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置,针对该产品某种特征或属性的重要程度,塑造出本企业产品与众不同的个性或形象,并把这种形象传递给消费者,从而使该产品在目标市场上确定适当的位置。

5、该企业生产该品种啤酒的盈亏平衡点产量为( )万瓶。【客观案例题】

A.90

B.150

C.240

D.400

正确答案:D

答案解析:本题考查盈亏平衡点法的计算。盈亏平衡点的产量=固定成本/(产品售价-单位变动成本)=600万/(4-2.5)=400(万瓶)。

6、企业的内部环境包括( )等。【多选题】

A.企业经济状况

B.企业规章

C.企业文化

D.企业结构

E.企业资源

正确答案:C、D、E

答案解析:企业内部环境或条件是企业经营的基础,是制定战略的出发点、依据和条件。一般说来,一个企业的内部环境包括下列方面:企业结构、企业文化、企业资源等。

7、某旅游集团公司以本公司旗下的一个酒楼的资产作为出资,新组建一个有限责任公司,集团公司拥有新公司54%的股权,此项重组属于( )。【单选题】

A.资产置换

B.以股抵债

C.分拆

D.出售

正确答案:C

答案解析:分拆也称持股分立,是将公司的一部分分立为一个独立的新公司的同时,以新公司的名义对外发行股票,而原公司仍持有新公司的部分股票。

8、在物流活动中起着神经系统作用的是( )。【单选题】

A.配送

B.流通加工

C.运输

D.物流信息

正确答案:D

答案解析:本题考查物流中的物流信息环节。物流信息和运输、仓储等各个环节都有密切关系,在物流活动中起着神经系统的作用。

9、货物( )是根据货主提供的货物储存计划和入库凭证来安排的,并且仓库都有规定的程序来进行相应的操作。【单选题】

A.入库业务

B.保管业务

C.包装业务

D.出库业务

正确答案:A

答案解析:本题考查货物入库业务的含义。货物入库业务是仓储业务的开始,它包括货物的接运、卸货、搬运、清点数量、货物验收、整理、堆码、办理入库手续等一系列的环节,是根据货主提供的货物储存计划和入库凭证来安排的,并且仓库都有规定的程序进行相应的操作。

10、有限责任公司的股东会依法享有的职权不包括( )。【单选题】

A.对公司增加或者减少注册资本作出决议

B.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案

C.审议批准监事会或者监事的报告

D.决定公司内部管理机构的设置

正确答案:D

答案解析:D选项属于董事会的职权。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

根据下面材料,回答第 90~93 题:

A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。

第 90 题 A公司正确的企业薪酬发展战略应当是( )。

A.成长战略

B.集中战略

C.精简战略

D.收缩战略

正确答案:A
本题考查成长战略的薪酬管理。从案例中可知A公司还处在一种不断成长的时期,所以其对应的薪酬战略应该是成长战略。

合同的履行是以( )为前提和依据的。

A.合同的成立

B.合同的有效

C.合同的确立

D.合同的变更

正确答案:B

该项目的净现值为( )万元。

A.350

B.400

C.425.3

D.436.2

正确答案:A
该项目的净现值=(600×0.909+600×0.826+300×0.751+400×0.683+500×0.621)-1500=350(万元)。故选A。

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