2020年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2020-07-10)

发布时间:2020-07-10


2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、注册商标的有效期是( )。【单选题】

A.5年

B.8年

C.10年

D.12年

正确答案:C

答案解析:我国《商标法》的规定,注册商标的有效期是10年。

2、生产调度工作的基本原则是生产调度工作( )。【单选题】

A.必须以生产进度计划为依据

B.要从实际出发,贯彻群众路线

C.必须高度集中和统一

D.要以预防为主

正确答案:A

答案解析:生产调度工作必须以生产进度计划为依据,这是生产调度工作的基本原则。

3、公司并购的效应包括()。【多选题】

A.筹集资金

B.谋求经营协同效应

C.实现战略重组

D.降低代理成本

E.获得特殊资产

正确答案:B、C、D、E

答案解析:并购的效应主要有:(1)实现协同效应,包括管理协同、经营协同、财务协同。(2)实现战略重组,开展多元化经营。(3)获得特殊资产和渠道。(4)降低代理成本。

4、企业销售物流的( )可视为生产物流的终点,也是销售物流系统的起点。【单选题】

A.运输

B.包装

C.储存

D.配送

正确答案:B

答案解析:本题考查企业销售物流的产品包装内容。包装是生产物流的终点,销售物流的起点。

5、下列关于董事会性质的认识,错误的是( )。【单选题】

A.董事会是公司的最高权力机构

B.董事会是公司法人的对外代表机构

C.董事会是公司的法定常设机构

D.董事会是代表股东对公司进行管理的机构

正确答案:A

答案解析:本题考查董事会的性质。公司的最高权力机构是股东大会,所以选项A错误。

6、企业的生产能力是按照( )来计算的。【单选题】

A.直接参加生产的固定资产

B.直接参加生产的流动资产

C.间接参加生产的固定资产

D.间接参加生产的流动资产

正确答案:A

答案解析:企业的生产能力是反映企业生产可能性的一个重要指标,是按照直接参加生产的固定资产来计算的。

7、如果每年的NCF相等,则计算内部报酬率的第一步是( )。【单选题】

A.查年金现值系数表

B.计算年金现值系数

C.先预估一个贴现率,并按此计算净现值

D.使用插值法计算实际内部报酬率

正确答案:B

答案解析:如果每年的NCF相等,则计算内部报酬率的第一步是计算年金现值系数,第二步是查年金现值系数表,在相同的期数内,找出与上述年金现值系数相邻的较大和较小的两个贴现率。

8、评价和确定企业战略方案时,需遵循的基本原则有( )。【多选题】

A.择优原则

B.民主协调原则

C.综合平衡原则

D.统一指挥原则

E.权变原则

正确答案:A、B、C

答案解析:评价和选择战略方案应遵循的基本原则有:择优原则、民主协调原则和综合平衡原则等。

9、反映一定时期内工业生产总规模和总水平的指标是( )。【单选题】

A.工业销售值

B.工业增加值

C.工业商品产值

D.工业总产值

正确答案:D

答案解析:工业总产值是指以货币表现的企业在报告期内生产的工业产品总量,反映一定时期内工业生产总规模和总水平。

10、我国《公司法》明确了国有独资公司章程的制定和批准机构是( )。【单选题】

A.国资监管机构

B.人民政府

C.股东大会

D.董事会

正确答案:A

答案解析:我国《公司法》明确了国有独资公司章程的制定和批准机构是国资监管机构。国有独资公司章程制定的两种方式:其一由国资监管机构制定,其二由董事会制定并报国资委批准。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

对员工的绩效进行辅导和监控通常会()。

A.引发管理者与员工的矛盾

B.降低员工完成工作的信心

C.提高员工的自我效能感

D.及时发现工作中的问题

正确答案:CD

对于人力资本、物质资本的成本与收益的产生时间叙述正确的是( )。

A.人力资本的成本发生在目前,收益发生在将来

B.人力资本的成本和收益都发生在将来

C.人力资本的成本发生在过去,收益发生在将来

D.人力资本的成本和收益发生在当前

正确答案:A

等额本金还款抵押贷款方式的特征有( )。

A.每月支付的本金均等

B.每月支付的利息均等

C.每月还款额先大后小

D.每月还款额先小后大

E.借款人不易发生违约风险

正确答案:AC

等本金还款抵押贷款的规律是:借款人每月支付的本金是均等的;每月偿还的利息越来越少,每月还款也越来越少。这种还款方式的缺陷是:每月还款额先大后小,不符合居民收入水平不断增长的实际情况,给借款人归还贷款造成了较大困难。 


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。