2020年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2020-05-21)

发布时间：2020-05-21

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2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、我国国有独资公司章程由董事会制定的，需报（）批准。【单选题】

A.董事会

B.职工代表大会

C.国资委

D.监事会

正确答案:C

答案解析:国有独资公司章程的制定有两种方式：（1）由国资监管机构制定（2）由董事会制定并报国资委批准。

2、某产品的市场需求不大，销售额增长缓慢，生产成本较高，销售费用较高，因此企业经营利润微弱甚至亏损，这表明该产品处于生命周期的( )。【单选题】

A.介绍期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

正确答案:A

答案解析:本题考查产品生命周期中介绍期的特征。

3、市场营销观念是企业经营活动的基本指导思想。市场营销观念的核心是企业如何处理企业、顾客和社会三者之间的利益关系。下列营销观念中，以“消费者主权论”为理论基础的是( )。【单选题】

A.生产观念

B.产品观念

C.推销观念

D.现代市场营销观念

正确答案:D

答案解析:选项A、B、C均属于传统市场营销观念。现代市场营销观念的理论基础才是“消费者主权论”，即决定生产何种产品的主权不在于生产者，也不在于政府，而在于消费者。在生产者和消费者的关系上，消费者是起支配作用的一方，生产者应当根据消费者的意愿和偏好来安排生产。只要生产出消费者所需要的产品，就不仅可以使消费者的需求得到满足，而且可以使自己获得利润，否则他们的产品是不会有销路的。显然，这一观点是在商品供过于求的买方市场条件下才能形成并盛行。

4、下图为A公司重组前(左图)和重组后(右图)的架构示意图(箭线旁标示的百分数为相应股东的持股比例)。此图说明A公司与B公司之间重组采用的方式为( )。【单选题】

A.标准分立

B.新设合并

C.分拆

D.回购

正确答案:A

答案解析:标准分立是指一个母公司将其在某子公司中所拥有的股份，按母公司股东在母公司中的持股比例分配给现有母公司的股东，从而在法律和组织上将子公司的经营从母公司的经营中分离出去。这会形成一个与母公司有着相同股东和持股结构的新公司。在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况，因为现有股东对母公司和分立出来的子公司同样保持着他们的权利。

5、某旅游集团公司以本公司旗下的一个酒楼的资产作为出资，新组建一个有限责任公司，集团公司拥有新公司54%的股权，此项重组属于( )。【单选题】

A.资产置换

B.以股抵债

C.分拆

D.出售

正确答案:C

答案解析:本题考查分拆的概念。分拆也称持股分立，是将公司的一部分分立为一个独立的新公司的同时，以新公司的名义对外发行股票，而原公司仍持有新公司的部分股票。

6、（）以付费的方式，有计划地通过媒体向所选定的消费对象宣传有关商品或服务的优点和特色，唤起消费者的注意，说服消费者购买使用的促销方式。【单选题】

A.广告

B.广播

C.宣传

D.策划

正确答案:A

答案解析:广告以付费的方式，有计划地通过媒体向所选定的消费对象宣传有关商品或服务的优点和特色，唤起消费者的注意，说服消费者购买使用的促销方式。所以选项A正确。

7、贯穿丰田生产方式的两大支柱是准时化和（ ）。【单选题】

A.自动化

B.标准化

C.看板管理

D.全面质量管理

正确答案:A

答案解析:准时化和自动化是贯穿丰田生产方式的两大支柱。

8、根据波士顿矩阵，瘦狗类业务应采取的理智战略是（）。【单选题】

A.成本领先战略

B.稳定战略

C.紧缩战略

D.成长战略

正确答案:C

答案解析:此题考查瘦狗类业务应对策略。瘦狗类业务的特点是具有较低的业务增长率和较低市场占有率。一般来说，理智的战略是清算战略，如果有可能。也可采取转向或者放弃战略。转向战略、放弃战略、清算战略都属于紧缩战略类型。

9、下列关于企业联盟的组织运行模式的表述，正确的有（ ）。【多选题】

A.平行模式的协调机制是自发性协调

B.联邦模式的联盟核心是盟主

C.星形模式的协调机制是由盟主负责协调和冲突仲裁

D.星形模式的联盟伙伴地位平等

E.联邦模式适用于高薪技术产品的快速联合开发

正确答案:A、C、E

答案解析:联邦模式的联盟核心是核心团队，所以B选项错误；平行模式的联盟伙伴地位平等，所以D选项错误。

10、下列关于绩效考核的说法中，正确的是（）。【多选题】

A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

B.绩效考核是一项管理活动，是由制订绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程

C.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能

D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性

E.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目

正确答案:A、B、D、E

答案解析:绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的管理功能。所以选项C错误。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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