职业指导师考试

问题单选题我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）A 学历证书B 职业资格证书C 学位证书D 培训证书

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问题单选题对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）A 现实型B 社会型C 常规型D 调查型

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问题单选题小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张（）A 尊重了不同服务对象的差异B 有不公平倾向，歧视农民工C 业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉D 服务态度好，服务对象容易接受他的建议

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问题问答题就业服务简介

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问题单选题培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）A 培训教室及培训设施B 培训的总体效果C 考试成绩D 培训老师

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问题问答题员工帮助的方法

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问题问答题帮助来访者进行职业发展可能性的探索

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问题单选题通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）A 工作样本B 工作说明C 胜任特征描述D 工作分析

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问题单选题由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A 劳动合同的终止B 劳动合同的解除C 劳动合同的中断D 劳动合同无效

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问题单选题属于职业指导的基本原理是：（）A 卡尔.罗杰斯人本主义理论B 佛洛依德自由联想的精神分析C 费兰克.帕森斯“特性-因素”论D 梭恩直接指导咨询

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问题单选题面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）A 素质特征B 发展前途C 求职动机D 能力状况

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问题问答题解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术

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问题单选题帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）A 了解来访者目前的职业状况B 探索来访者的职业发展意向C 分析职业目标实现的可能性D 考察来访者的职业素质

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问题单选题对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）A 审核岗位用人计划B 了解计划实施的情况C 比较用人计划与实施效果D 分析差距的原因

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问题单选题下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）A 贯彻为服务对象提供帮助的基本精神B 向组织机构提供建设性建议C 严守职业指导的工作秘密维护组织形象D 改进自身工作，追求更高服务水准

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