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华能网络培训班组长岗位知识 问题列表
问题 头脑风暴属于哪一种思维类型()A、抽象思维B、形象思维C、集中思维D、发散思维

问题 学习型班组的四个特征:组织成员拥有一个共同的愿景、组织由多个创造性个体组成和()。A、有严格的学习及计划B、善于不断学习C、定期讨论学习体会D、自主管理

问题 班组长不是管理者。

问题 下列关于忠诚型的描述,不正确的是()。A、循规蹈矩B、非常谨慎C、容易紧张、焦虑D、着装有个性

问题 马斯洛提出需要5个层次:生理需要、安全需要、社会需要、尊重的需要、心理的需要。

问题 闭环管理(又称戴明循环法)的顺序是()。A、检查-计划-对策-实施B、计划-对策-实施-检查C、计划-实施-对策-检查D、计划-实施-检查-对策

问题 人员管理是班组管理的出发点和落脚点。

问题 在班组之间发生矛盾时,班组长要坚决维护本班组员工的利益。

问题 SOP主要由标准化制定部门完成,其他人员不能干预。

问题 细节决定成败的意思是()。A、战略并不重要B、高层领导必须关注生产细节C、倡导生产过程中的精细化管理D、只要关注细节,企业经营就一定成功

问题 基层企业在制定单位创一流指标体系时,应严格按照《基层企业创一流指标体系构成及赋值参考示例》规定的指标体系构成,从中选择确定单位的创一流指标。

问题 集团公司制定的《基层企业创一流指标库参考目录》,是以水电、风电企业为例,归纳提炼反映基层企业生产经营管理特点的具体指标。

问题 班组技术资料管理作为班组管理中一个重要部分,可以重点从7S的“清理”和“整顿”两方面来进行。

问题 班组管理不包括()A、现场管理B、人员管理C、安全管理D、组织设计

问题 精神分析学派的代表人物是弗洛伊德。