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员工职称考试及培训知识 问题列表
问题 培训项目和课题开发是()的关系。A、问题和结果的关系B、出口和入口的关系C、全局和局部的关系D、内容和形式的关系

问题 特定工种在调换、转岗、离岗()个月以上重新上岗的员工,应重新进行车间(站、队)级安全培训、上岗培训和班组级安全教育。A、1B、3C、6D、12

问题 编写鉴定计划主要包括以下方面:鉴定范围、鉴定()、鉴定安排。

问题 上岗证每()年复审一次,审核内容和程序与上岗考核相同。A、1B、2C、3D、5

问题 ()应全过程跟踪培训的实施,及时获取培训效果的反馈,根据反馈的结果,提出适当的改进措施,及时调整培训师、培训内容或培训方式。A、培训组织者B、教培中心C、基层单位D、人事部门

问题 特种作业上岗培训。从事特种作业员工,必须按照公司、各厂的相关规定,经过培训考核,并取得相应岗位资格证书后方能上岗。

问题 处(室)及直属单位举办的各类培训,应于每年年底前将下一年计划报人事处,计划应包括培训班名称、培训对象、内容、时间、地点、形式、期数、承办单位和费用预算等内容。

问题 正确配戴和使用个人安全防护用品、用具,是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。

问题 职业技能鉴定报名分为以下几个步骤:宣传动员;调查摸底;单位初审。

问题 员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及()培训计划与总结按时报人事处审批备案。

问题 职业技能鉴定工作体系包括政策法规与行政管理系统、技术标准与技术支持系统、组织实施与实际运行系统以及()保证与证书核发系统四个工作体系。

问题 培训场地布置的原则是最大限度地使()感到舒适,营造良好的学习氛围,使其积极参与。

问题 公司领导、()以上领导应主动担任兼职培训师职务,并积极参加授课活动。A、正处级B、副处级C、正科级D、副科级

问题 已经列入培训计划的培训班如不能按期实施,应填写培训项目变更,报()审批备查。A、公司人事处B、教培中心C、车间领导D、各厂人事处

问题 题库系统本身具有:()功能;题库维护功能;自动导出功能;帮助功能。A、自动组卷B、编辑检查C、屏蔽功能D、试题更换