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大学生就业与创业 问题列表
问题 劳动合同分为哪几种?()A、固定期限劳动合同;B、无固定期限劳动合同;C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同;D、以上都正确。

问题 一个创业想法的描述需要包含以下哪些要素()A、目标客户B、产品或服务C、客户需求D、销售方式

问题 在了解自己以便做出生涯决策的过程中要确保对自己有一个()的态度。

问题 哪些方式可用于在简历中描述你的英语能力()?A、列举标准测试中获得的分数或等级B、描述自己在英语国家的生活经历C、展示自己英语写作作品D、描述自己以英语作为工作语言的工作经历

问题 进行大学生就业指导的意义()。A、促进大学生顺利就业B、有利于学生进行择业C、有利于心理调整D、促进学生学习和自我提高

问题 一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度。

问题 劳动合同需在哪些情形下终止?()A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;B、用人单位更换管理者,变更名称。C、用人单位被责令整顿、整改。D、用人单位宣称破产但未被法院依法宣告

问题 创业环境的外延比较广泛,具有()等特征。A、多变性B、差异性C、客观性D、相关性

问题 自我效能感的来源包括()A、替代经验B、言语劝说C、情绪唤醒D、情境条件

问题 职业生涯中的“决策”特性不包括()A、连续的B、优化的C、随性的D、多因素影响的

问题 鸟不会被自己的双脚绊住,人则会被自己的舌头拖累。“说”是沟通的最主要的方式,在沟通过程中起着关键性作用。“说”的类型主要有三种:社交谈话、感性谈话、知性谈话。分摊内心感受,卸下心中重担。属宣泄沟通,是人际关系的润滑剂。这种谈话属于()。A、社交谈话B、感性谈话C、知性谈话D、以上说法都不是

问题 下面哪一项不属于心理学上人的气质分类()A、多血质B、粘液质C、好动质D、胆汁质

问题 巴菲特成功的秘诀是,尽量避免风险,保住本金。

问题 素质测验的局限性是指()A、素质测验对一个单位,或者一个人非常有用B、素质测验基本上没有什么意义C、素质测验基本上是对要测验的内容的一种抽样,推论因为抽样样本不能包罗所有问题,有一些误差。D、以上均不正确

问题 简述构建合理知识结构的基本原则。