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领导学 问题列表
问题 “铁三角”沟通机制的三个重要环节不包括()A、指标的下达过程B、绩效辅导C、互动交流D、考核和评价

问题 下列选项中,不属于创新形式的是()A、发明创造B、组合C、改变用途D、借鉴

问题 下列哪一项不属于冲突的正面效应?()A、推动变革B、刺激批判性思维C、情绪得到宣泄,更好理解他人D、提高了生产力

问题 下列选项中,不能激发企业产生投资冲动的时机是()A、经营现金净流量成为正数时B、筹资现金净流量特别大时C、现金盈利能力最低,企业资金充裕时D、经营现金净流量为负数时

问题 霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。

问题 如果领导者与员工交换水平高,那这些员工被称为圈内人。

问题 企业投资活动会产生现金流,其中属于投资收入的是()A、转让股票B、购买股票C、购买机器设备D、销售收入

问题 马斯洛在《人类动机理论》一书中,把人的各种需要归纳为五大基本需要。其中第三个层次的需要是:()。A、安全需要B、自我实现需要C、归属需要D、自尊需要

问题 管理者的创新主要有三要素,其中不包括的是()A、构思概念B、选择素材C、表现手法D、改变观念

问题 关于君子要先韬光养晦,再有所作为,描述正确的是()A、安其身而后动B、易其心而后语C、定其交而后求D、友其人而后知

问题 当经营现金净流量是正数,而且正数特别大的时候,企业需要进行()A、筹资B、投资C、融资D、贷款

问题 对公平问题的争论,在于将某一种公平尺度当作了公平本身。

问题 道家在领导效果上强调()。A、求治求善B、无为而治C、有序求治D、齐之以武

问题 一个人握手时手心出汗、有气无力,其心理特征可能是()A、畏惧、害怕B、紧张、不自信C、心不在焉D、喜悦、镇静

问题 有能力而无信心叫自我功效差。