06092工作分析

问题工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。

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问题在工作日制度工时中，完全用于生产劳动活动时间占制度工时总时间的百分比表示的是（）A、工时利用率B、工时消耗率C、劳动消耗率D、劳动生产比率

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问题中外学者都论述并强调工作分析对提高工作效率、促进个人能力发展的作用，他们是（）。A、管仲B、荀况C、苏格拉底D、柏拉图E、亚当·斯密

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问题有关海氏评价说法正确的是（）A、实质是要素比较法B、实质是评分法C、主要用于生产类的岗位D、不能将不同部门间的不同职位进行比较

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问题工作环境分析的内容有哪些？

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问题工作评价应遵循哪些基本原则？

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问题是一种结构化的工作分析问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成的是（）。A、管理职位描述问卷法B、职位分析问卷法C、职能工作分析法D、任务清单分析系统

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问题简述工作分析效果评估的主体。

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问题工作分析的早期发展：（），1747年受命为德国一家翻译协会编纂一部百科全书。

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问题工作分析的发展趋势有（）。A、工作分析从单一到系统的转变B、工作分析从描述性分析到预测性分析C、工作分析从静态分析转向动态分析D、工作分析技术由人工方法向高科技技术转变E、工作分析从双向到系统的转变

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问题有关劳动者个人行为的信息属于劳动者（）A、工作活动过程信息B、定向的工作活动信息C、工作衡量标准信息D、定置定位活动的信息

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问题在工作分析计划的制定阶段其中第三个环节是（）A、明确工作分析的目的B、确定工作分析的内容C、确定整体工作安排D、制定试点工作计划

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问题采用工作者记录法时可能存在一定的纪录误差，要求事后对记录分析的结果进行必要的检查，一般由（）来实施。A、记录者本人B、记录者的直接上级C、工作分析人员D、记录者的同事

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问题对于高度专业化的工作，在选用工作分析方法时不宜采用（）A、面谈法B、问卷分析法C、工作参与法D、工作日志法

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问题主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。A、职务B、职组C、职位D、职系

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