00154企业管理咨询

问题简述变革和探索是管理咨询者的双重使命。

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问题通过树立咨询形象处理好咨询的主客体关系的工作主要落实在（）A、接洽咨询阶段B、预备咨询阶段C、正式咨询阶段D、方案实施阶段

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问题企业的成长与衰退取决于（）A、企业弹性B、企业的竞争力C、企业控制力D、企业的创新能力E、企业的执行力

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问题为了保证领导的有效性的组织设计基本原则是（）A、指挥统一原则B、有效幅度原则C、集分权原则D、责权利相结合原则

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问题（）是企业管理的根本，是管理工作要求达到的最低标准。A、分析管理B、基础管理C、共同管D、优势复制

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问题预备咨询阶段工作步骤是：（）、（）、（）。

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问题流动比率是分析企业资金流动性的主要指标之一。

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问题企业管理咨询最容易出效果且工作量最大的工作是（）A、引进介绍B、教育培训C、诊断建议D、推进变革

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问题（）是由最高管理者正式发布的与质量管理有关的组织总的意图和方向A、质量方针B、质量目标C、质量计划D、质量控制

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问题流动比率是分析企业资金流动性的主要指标之一。

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问题某煤矿2000年取得了良好的经营业绩，产销量上去了，安全管理也取得了历史最好成绩，伤亡率成为同行为最低。为此，上级主管部门拨下10万元资金的“安全奖”用于奖励干部职工。资金到位后，矿领导专门讨论如何分配这笔资金，最后确定方案为：矿长600元，副矿长500元，安全标兵煤矿不安全了。你认为上述案例核心问题是什么？应如何处理？

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问题下列属于管理促进的方法的是（）A、方向牵引B、走向融弃C、优势复制D、与时俱进E、客户参与

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问题基本竞争战略

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问题企业形象管理

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问题管理咨询中假设的主要来源有（）A、智力激荡的产物B、客户的直觉C、公司领导的决策D、标杆企业的经验E、科学研究的成果

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