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00164劳动经济学 问题列表
问题 个人在劳动力供给中,资源约束条件是不一定的。

问题 简述就业总量决定的基本原理。

问题 互惠交换

问题 下列关于产品市场卖方垄断企业的表述,正确的有()A、某种产品市场只有唯一的产品供给者B、垄断企业近似于一个行业C、垄断企业是价格的决定者D、垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益E、垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少

问题 试论述在市场经济条件下,政府对收入政策采取的实现形式。

问题 试分析劳动力市场上工资的决定原理。

问题 按要素分配与按劳分配是等价的。

问题 效率合约是指()A、工会效率最大化B、用人单位效率最大化C、用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D、工人效率最大化

问题 我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()A、15周岁B、16周岁C、17周岁D、18周岁

问题 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于()A、企业的生产规模B、企业的生产技术C、产品价格的高低D、产品需求弹性的大小

问题 假设劳动力供给曲线不变,在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡,下列对新的均衡点的表述正确的是()A、新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量B、新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量C、新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量D、新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量

问题 我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()A、15周岁B、16周岁C、17周岁D、18周岁

问题 在公共部门的工资结构中,工资差别所占比重较大的是()A、福利补贴费B、人力资本补偿性工资差别C、岗位津贴D、年龄津贴

问题 工资水平上升了30%,企业的雇工数量下降了10%,证明该企业的劳动力需求弹性状况()A、劳动力需求弹性小,需求曲线的形状比较陡峭B、劳动力需求弹性大,需求曲线的形状比较平缓C、劳动力需求弹性小,需求曲线的形状比较平缓D、劳动力需求弹性大,需求曲线的形状比较陡峭

问题 传统型的劳动关系类型是()A、利益一体型B、利益一体化C、利益冲突型D、利益协调型