医院人力资源管理

问题问答题试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。

查看答案

问题问答题试述医院人事制度改革的目标。

查看答案

问题名词解释题人力资源管理

查看答案

问题填空题工资一般具有（）职能（）职能和（）职能。

查看答案

问题填空题人力资源是一种（）和（）资源，它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。

查看答案

问题问答题试述医院人力资源培训有何重要意义。

查看答案

问题问答题试述医院领导体制改革的基本原则。

查看答案

问题问答题何谓医院员工聘用制？

查看答案

问题问答题试述医院人才流动的意义。

查看答案

问题问答题试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。

查看答案

问题填空题人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。

查看答案

问题填空题实施人才培训的要件主要包括培训的组织部门、接受培训者（）（）（）及相关的环境条件。

查看答案

问题多选题医院人力资源培训途径包括（）A住院医师规范化培训B学术讲座C计算机、英语培训D外单位进修E国外培训

查看答案

问题名词解释题人才素质测评

查看答案

问题单选题下面说法不正确的是（）A 医学是一门实践性很强的学科B 医学是社会性很强的学科C 医院培训干扰因素较多D 医院是知识密集型单位E 医院人员的专业构成不复杂

查看答案