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持续改进的人因管理模型主要包括三个方面，即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及（）。

  • A、纠正行动
  • B、实施解决方案
  • C、问题分析

参考答案

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考题 施工安全管理程序不包括（ ）。 A.分析安全管理意义 B.确定安全管理目标 C.评价安全管理绩效并持续改进 D.实施安全措施计划
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考题 施工安全管理程序不包括（）。A、 分析安全管理意义 B、 确定安全管理目标 C、 评价安全管理绩效并持续改进 D、 实施安全措施计划
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考题 (2017年5月)绩效反馈面谈的主要目的包括（）。 A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点，促进其改善绩效 B.对绩效评价的结果达成共识，分析原因，找出需要改进的方面 C.制定绩效改进计划，共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标 D.为员工的职业生涯发展规划提供信息，并帮助其明确发展方向 E.揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足，以便进行必要改进
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考题 绩效反馈面谈的主要目的包括（　　）。 A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点，促进其改善绩效 B.对绩效评价的结果达成共识，分析原因，找出需要改进的方面 C.制定绩效改进计划，共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标 D.为员工的职业生涯发展规划提供信息，并帮助其明确发展方向 E.揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足，以便进行必要改进
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考题 量化的项目管理过程在量化的管理项目阶段包括监督所选定子过程的性能、管理项目绩效和 （ ） 这三个活动。A.持续改进 B.项目过程剪裁 C.执行根本原因分析 D.外部变更控制
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考题 有效的控制系统包括三个主要步骤，即制定标准、衡量工作绩效和分析偏差。A对B错
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考题 人因管理持续改进的措施包括（）。A、绩效监测分析B、探寻并制定解决方案C、实施解决方案D、风险评估
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考题 《卓越绩效评价准则》包括（），资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面。
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考题 绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
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考题 工程竣工后施工单位的（）主要包括三个方面，即管理方面、（）和经验方面。
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考题 下列各阶段说法错误的是（）A、界定阶段包括界定项目范围、组成团队。B、测量阶段主要是测量过程的绩效，即Y，在测量前要验证测量系统的有效性，找到并确认影响Y的关键原因。C、分析阶段主要是针对Y进行原因分析，找到并验证关键原因。D、改进阶段主要是针对关键原因X寻找改进措施，并验证改进措施。
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考题 绩效管理的三个关键词是（）。A、多加观察B、系统思考C、持续沟通D、持续改进
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考题 绩效改进和导入主要包括（）A、绩效沟通B、设定绩效改进目标C、设定能力发展指标D、缋效改进和导入方案的制订与实施E、绩效分析
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考题 职业安全健康管理体系的检查与评价主要包括（　）。A、审核与管理评审B、改进措施C、绩效测量与监测D、持续改进E、事故事件与不符合的调查
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考题 生产经营单位绩效测量和监测程序，是用来确保（　）。A、监测职业安全健康目标的实现情况B、包括主动测量与被动测量两个方面C、能够支持企业的评审活动D、将绩效测量和监测的结果予以记录E、职业安全健康体系的持续改进
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考题 持续改进的人因管理模型主要包括三个方面，即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及（）。A、纠正行动B、实施解决方案C、问题分析
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考题 绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。
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考题 单选题绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是()，另一个是信息的收集与分析A 绩效反馈B 绩效计划C 绩效改进D 绩效沟通
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考题 判断题绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。A 对B 错
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考题 单选题持续改进的人因管理模型主要包括三个方面，即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及（）。A 纠正行动B 实施解决方案C 问题分析
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考题 单选题施工安全管理程序不包括（）。A 分析安全管理意义B 确定安全管理目标C 评价安全管理绩效并持续改进D 实施安全措施计划
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考题 多选题人因管理持续改进的措施包括（）A绩效监测分析B探寻并制定解决方案C实施解决方案D风险评估
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考题 多选题职业安全健康管理体系的检查与评价主要包括（　）。A审核与管理评审B改进措施C绩效测量与监测D持续改进E事故事件与不符合的调查
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