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安全检查的主要内容有安全教育和培训、安全生产责任制、安全保证计划、()、安全保证措施、安全技术措施和交底、安全持证上岗、安全设施、安全标示、操作行为、违规管理、安全记录等


参考答案

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考题 施工安全技术措施计划实施的重要保证是( )。A.安全教育B.建立安全生产责任制C.安全技术交底D.遵守现场安全管理规定

考题 级安全教育培训公司级安全教育培训的主要内容是,国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和项目安全制度。

考题 在施工安全计划的实施阶段,安全管理工作主要有( )。A.编制安全计划 B.建立安全生产责任制 C.开展安全教育培训 D.进行安全技术交底 E.进行施工安全策划

考题 在施工安全计划的实施阶段,安全管理工作主要有()A:编制施工安全计划 B:建立安全生产责任制 C:开展安全教育培训 D:进行安全技术交底 E:进行施工安全策划

考题 施工安全计划的实施包括( )。 A、建立安全生产责任制 B、开展安全教育培训 C、安全技术交底 D、监督执行 E、危险源辨识

考题 安全管理的核心制度是( )。A.安全教育培训制度 B.安全检查制度 C.安全生产责任制度 D.特种作业管理制度

考题 安全管理的核心制度是( )。 A、安全教育培训制度 B、安全检查制度 C、安全生产责任制度 D、特种作业管理制度

考题 安全管理检查评分中的保证项目包括()A、安全生产责任制B、安全技术交底C、安全检查D、生产安全事故处理E、安全教育

考题 建筑施工企业应确定()主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。A、安全B、安全教育培训C、人力资源D、质量

考题 下列施工现场安全检查的内容中,()包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全组织机构、安全保证措施、安全技术交底、安全教育、持证上岗等。A、过程检查B、隐患检查C、整改检查D、事故检查

考题 企业应确定安全教育培训主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。

考题 安全管理的核心是()A、安全教育培训制度B、安全检查制度C、安全生产责任制度D、特种作业管理制度

考题 安全管理检查评定保证项目应包括:()。A、安全生产责任制B、施工组织设计及专项施工方案C、安全技术交底D、安全检查和安全教育E、生产安全事故处埋和安全标志

考题 施工单位应依法建立(),采取安全生产保障措施和实施安全教育培训制度。A、安全教育培训制度B、安全生产检查制度C、安全生产责任制度D、安全生产奖罚制度

考题 矿山企业安全管理制度的核心是_。A、安全生产责任制B、安全教育培训制度C、安全检查制度D、安全技术措施计划

考题 生产经营单位开展安全教育培训的程序有()A、安全教育培训需求分析B、安全教育培训计划的制订C、安全教育培训内容、教学方法、组织方式的选定D、安全教育培训的实施与管理E、安全教育培训效果的评估

考题 安全管理工作内容有哪些?()A、制订安全目标B、落实安全生产责任制C、搞好安全教育D、进行安全知识培训

考题 多选题下列属于施工安全检查评定保证项目内容的有()A生产安全事故处理B安全生产责任制C安全技术交底D分包单位安全管理E安全教育

考题 单选题安全教育和培训要体现()的原则。A 安全第一、预防为主B 安全保证体系C 安全生产责任制D 全面、全员、全过程

考题 填空题安全检查的主要内容有安全教育和培训、安全生产责任制、安全保证计划、()、安全保证措施、安全技术措施和交底、安全持证上岗、安全设施、安全标示、操作行为、违规管理、安全记录等

考题 单选题下列施工现场安全检查的内容中,()包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全组织机构、安全保证措施、安全技术交底、安全教育、持证上岗等。A 过程检查B 隐患检查C 整改检查D 事故检查

考题 多选题安全管理检查评分中的保证项目包括()A安全生产责任制B安全技术交底C安全检查D生产安全事故处理E安全教育

考题 单选题矿山企业安全管理制度的核心是_。A 安全生产责任制B 安全教育培训制度C 安全检查制度D 安全技术措施计划

考题 多选题建设项目安全检查的内容包括(  )。A安全生产责任制B施工安全计划C安全组织机构D事故记录E安全教育和培训

考题 单选题施工单位应依法建立(),采取安全生产保障措施和实施安全教育培训制度。A 安全教育培训制度B 安全生产检查制度C 安全生产责任制度D 安全生产奖罚制度

考题 单选题安全管理的核心是()A 安全教育培训制度B 安全检查制度C 安全生产责任制度D 特种作业管理制度

考题 单选题建筑施工企业应确定()主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。A 安全B 安全教育培训C 人力资源D 质量