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绩效评估与绩效管理的区别体现在（）方面。

  • A、过程
  • B、流程
  • C、部分与整体的区别
  • D、侧重点不同

参考答案

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考题 绩效管理与绩效考评无太大区别,只是称谓不同而已。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对( )的关注。A.管理 B.报告单 C.评估工具 D.测量指标
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考题 关于绩效管理与绩效考评的区别， 下列表述正确的是（ ） 。A 、 绩效管理是一个完整的管理过程， 绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段 B 、 绩效管理侧重于判断与考核， 绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高 C 、 绩效管理伴随着管理活动全过程， 绩效考评只出现在特定时期 D 、 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高， 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合 E 、 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
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考题 员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下（）的关注。A、管理B、报告单C、评估工具D、测量指示
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考题 （）是绩效管理实施流程的第一个过程。A、绩效改进B、绩效评估C、绩效反馈D、绩效计划
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考题 整体绩效管理的原则有（）以及过程与结果并重、制度化的反馈等方面。A、战略导向B、组织绩效与个人绩效有机统一C、目标导向D、共同责任
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考题 绩效管理与绩效考评有什么区别与联系？
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考题 教学科学与教学艺术的区别主要体现在哪些方面（）。A、对象不同B、范畴不同、方法不同C、侧重点不同、来源不同D、内容不同、形式不同
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考题 绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。A、用于薪酬的调整和分配B、用于制定人力资源策略C、用于员工培训与发展的绩效改进计划D、用于员工的职业生涯规划
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考题 绩效管理与绩效考评的区别不包括（）A、两者的作用不用B、两者的侧重点不同C、两者达到的效果不同D、两者的工具不同
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考题 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
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考题 代维绩效管理考核的流程环节是？（）A、绩效计划制定B、绩效计划执行C、绩效考核评估D、结果反馈与指导
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考题 绩效管理的流程包括（）。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效评估与反馈D、绩效回报
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考题 绩效考核与绩效管理没有本质上的区别。
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考题 简述绩效管理与绩效考核的区别
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考题 试论述绩效考核与绩效管理的联系与区别。
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考题 现代绩效评估与传统人事考核有哪些区别？
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考题 绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么？
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考题 简述绩效考评与绩效管理的区别？
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考题 关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。A、绩效考核与绩效管理不是等价的B、绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价D、绩效管理是绩效考核的重要组成部分E、绩效考核只取决于考核过程本身
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考题 绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）A、考核是管理的重要组成部分B、成功的绩效考核会推动绩效管理的顺利开展C、绩效考核与绩效管理是等价的D、管理是一个完整的过程，而考核只是管理中的一个环节E、管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价
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考题 多选题教学科学与教学艺术的区别主要体现在哪些方面（）。A对象不同B范畴不同、方法不同C侧重点不同、来源不同D内容不同、形式不同
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考题 多选题绩效评估与绩效管理的区别体现在（）方面。A过程B流程C部分与整体的区别D侧重点不同
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考题 问答题试论述绩效考核与绩效管理的联系与区别。
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考题 单选题绩效管理与绩效考评的区别不包括（）A 两者的作用不用B 两者的侧重点不同C 两者达到的效果不同D 两者的工具不同
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考题 问答题绩效管理与绩效考评有什么区别与联系？
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考题 单选题绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。A 用于薪酬的调整和分配B 用于制定人力资源策略C 用于员工培训与发展的绩效改进计划D 用于员工的职业生涯规划
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