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纪检档案中对不予追究纪律责任的案件材料，或者检举、控告失实的案件材料，其保存期为（）。
- A、永久保存
- B、60年
- C、30年
- D、20年
参考答案
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考题
开展“( )”，对审查结束后发现立案依据不充分或者失实，案件处置出现重大失误，纪检干部严重违纪的，既追究直接责任，还应当严肃追究有关领导人员责任。A、一案一查B、责任倒查C、一案多查D、一案双查
考题
纪检监察机关在下列哪些情形下可以按规定对检举控告人予以奖励?()①检举控告事项已被纪检监察机关掌握的②实名检举控告经查证属实,对突破重大案件起到重要作用的③实名检举控告经查证属实,为国家、集体挽回重大经济损失的④匿名检举控告经查证属实,对突破重大案件起到重要作用的
A、①②③B、②③④C、②③D、②④
考题
关于处理检举控告的以下做法,正确的是()。
A、对实名重复检举控告的，应当告知检举控告人受理情况B、将接收的所有检举控告录入检举举报平台C、对诬告陷害，纪检监察机关应当依规依纪依法严肃处理，或者移交有关机关依法处理D、检举控告人提出不属于纪检监察机关受理事项的，对其进行批评教育
考题
关于实名检举控告,以下表述错误的是()
A、纪检监察机关信访举报报部门可以通过电话、面谈等方式核实是否属于实名检举控告B、检举控告人使用本人真实姓名或者本单位名称，有电话等具体联系方式的，属于实名检举控告C、纪检监察机关对实名检举控告优先受理、优先处置、给予答复D、虽有署名但不是检举控告人员真实姓名(单位名称)成无法验证的检举控告，按照匿名检举控告处理
考题
违反《残疾人保障法》规定，对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员（）A、严肃查处B、给予处分C、送交司法部门追究责任D、拘留
考题
检举、控告人应据实检举、控告，不得捏造事实、制造假证、诬告陷害他人。纪检监察机关对如实检举、控告的，应给予支持、鼓励。对检举、控告有功的，应给予奖励。（）A、对检举、控告不实的，必须分清是错告还是诬告。对错告的，应对检举、控告人予以批评教育；对诬告的，应追究检举、控告人的责任B、对检举、控告不实的，必须分清是错告还是诬告。对错告的，应澄清事实；对诬告的，应追究检举、控告人的责任C、对检举、控告不实的，必须分清是错告还是诬告。对错告的，应对检举、控告人予以批评教育；对诬告的，应依照有关规定予以处理D、对检举、控告不实的，必须分清是错告还是诬告。对错告的，应澄清事实；对诬告的，应依照有关规定予以处理
考题
单选题违反《残疾人保障法》规定，对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员（）A
严肃查处B
给予处分C
送交司法部门追究责任D
拘留
考题
单选题"纪检监察机关受理检举、控告和查处检举、控告案件，必须严格保密，以下说法错误的是（）。A
纪检监察机关应设立检举、控告接待室，接受当面检举、控告可合并进行，无关人员不得在场B
检举、控告信函的收发、拆阅、登记，当面或电话检举、控告的接待、接听、记录、录音等工作，应建立健全责任制，严防泄密或遗失检举、控告材料C
对检举、控告人的姓名、工作单位、家庭住址等有关情况及检举、控告的内容必须严格保密，严禁将检举、控告人的有关情况以及检举、控告的内容透露给被检举、控告单位和被检举、控告人以及其他单位和人员D
检举、控告材料列入密件管理，不得私自摘抄、复制、扣压、销毁
考题
单选题检举、控告人应据实检举、控告，不得捏造事实、制造假证、诬告陷害他人。纪检监察机关对如实检举、控告的，应给予支持、鼓励。对检举、控告有功的，应给予奖励。（）A
对检举、控告不实的，必须分清是错告还是诬告。对错告的，应对检举、控告人予以批评教育；对诬告的，应追究检举、控告人的责任B
对检举、控告不实的，必须分清是错告还是诬告。对错告的，应澄清事实；对诬告的，应追究检举、控告人的责任C
对检举、控告不实的，必须分清是错告还是诬告。对错告的，应对检举、控告人予以批评教育；对诬告的，应依照有关规定予以处理D
对检举、控告不实的，必须分清是错告还是诬告。对错告的，应澄清事实；对诬告的，应依照有关规定予以处理
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