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参与式培训的实施要点有（）

  • A、让学员参与确定培训内容和目标
  • B、指导学员回答问题
  • C、制定参与式培训的授课计划
  • D、吸引和组织学员自始至终参与教学活动
  • E、组织学员参加教学质量与教学效果的评估

参考答案

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考题 参与式培训重视(),因为过程本身能够引起参与者思变。 A.培训的结果B.考试的过程C.考试的结果D.培训的过程
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考题 以下描述符合参与式培训的哪项特点?在参与式培训中,培训者可以根据参与者的不同情况,总结、试验出新的培训方式和方法。 A.创新性B.反馈及时C.趣味性D.双向性
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考题 参与式培训仅仅是单纯的培训活动。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 参与式培训的核心在于( )。 A、参与B、合作C、培训D、能力
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考题 一般说来,培训的组织方法可以分为讲授式培训和( )。 A、开放式培训B、封闭式培训C、集体培训D、参与式培训
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考题 参与式培训的主要特征有( )。 A、每个培训对象都要认真观察B、从亲身参与中获得正确的行为方式C、从亲身参与中获得知识、技能D、每个培训对象积极主动参与培训活动E、在观察中获得知识、技能和正确的行为方式
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考题 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。A:部门主管 B:参与培训的人员 C:高层管理 D:员工培训者
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考题 参与式培训是利用双向交流的方式进行的培训
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考题 运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？
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考题 拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。A、户外培训B、拓展培训C、参与式培训D、户外锻炼
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考题 参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。A、头脑风暴法B、角色扮演C、会议D、户外体验式训练E、参观访问
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考题 培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。A、讲授式B、模拟式C、体验式D、角色扮演式
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考题 实施战略性培训和开发的要点
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考题 内部促销的要点有（）A、重视人员推销B、加强员工培训C、坚持授权一线D、实施考核奖励E、善用宣传资料
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考题 培训实施需要注意的事项（）A、充分准备B、培训效果C、学员参与D、培训考核
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考题 试述实施培训计划的工作要点。
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考题 什么是参与式培训法？
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考题 单选题培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。A 讲授式B 模拟式C 体验式D 角色扮演式
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考题 问答题运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？
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考题 多选题作为助理企业培训师，可以从（）以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。A主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作B积极参与培训项目实施计划的实施活动C全程参与培训课程内容的编排D用对比方法看课程开发的重要性
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考题 多选题参与式培训方式的主要特征有（）。A每个培训对象都要认真观察B从亲身参与中获得正确的行为方式C从亲身参与中获得知识、技能D每个培训对象积极主动参与培训活动E在观察中获得知识、技能和正确的行为方式
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考题 单选题拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。A 户外培训B 拓展培训C 参与式培训D 户外锻炼
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考题 多选题参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）A头脑风暴法B角色扮演C会议D户外体验式训练E参观访问
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考题 问答题实施战略性培训和开发的要点
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考题 多选题培训实施需要注意的事项（）A充分准备B培训效果C学员参与D培训考核
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考题 单选题（）有利于为决策者提供项目实施的重要信息，并为项目实施效果评价提供依据。A 参与式评价B 参与式行动C 参与式监测D 参与式观察
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