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有一家企业的一部分职工认为工会不替职工说话,他们自发地组织了所谓职工自己的“工会”,并自己指派工会主席和其它工会干部。你认为他们的做法是否正确?为什么?


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更多 “有一家企业的一部分职工认为工会不替职工说话,他们自发地组织了所谓职工自己的“工会”,并自己指派工会主席和其它工会干部。你认为他们的做法是否正确?为什么?” 相关考题
考题 职工多少人以上的企业、事业单位的工会,设专职工会主席?

考题 企业单方面解雇职工时,应当事先通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应该研究工会的意见。( )

考题 企业、事业单位以及其他组织开业或者成立()尚未组建工会,职工有建会意愿的,上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。

考题 职工二百人以上的企业、事业单位的工会()。A、应当设专职工会主席B、不必设专职工会主席C、可以设专职工会主席D、应当设兼职工会主席

考题 企业职工代表大会的工作机构是()。A、职代会主席团B、职代会专门小组C、企业工会D、工会筹备组

考题 集体合同通常由()签订A、工会代表职工与企业B、工会与企业C、全体职工与企业D、全体职工与工会

考题 职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备()。A、专职工会干事B、工会工作者C、专职工会副主席

考题 企业工会依法组织职工加入工会,维护职工参加工会()。A、意愿B、责任C、权利

考题 下列关于工会的表述错误的是()。A、工会依法独立自主地开展活动B、任何企业的职工都有权依法参加和组织工会C、工会有权依法参与劳动关系的调整D、工会是职工必须参加的群众性组织

考题 一家企业老板与职工发生劳动纠纷调解无效诉讼法律时,老板让工会主席代表他去与职工对簿公堂,你认为这种做法对不对?为什么?

考题 企业单方面解除职工劳动合同应当事先将理由通知工会,工会认为企业违法,要求重新研究处理时,企业的正确做法是()。A、重新研究并将结果书面通知工会B、重新研究并将结果口头告知工会C、重新研究并将结果向全体职工公布D、重新研究并将结果向职工代表公布

考题 工会教育和引导职工成为“四有”职工,就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、()。A、有技术B、有纪律C、有体力

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为()的,有权提出意见。

考题 未建立工会的企业、事业单位以及其他组织,职工有组建工会意愿的,自()之日起,拨缴经费用于组建工会和服务职工。A、工会成立B、上级工会帮助和指导职工筹备组建工会C、工会成立次日D、上级批准

考题 企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,()认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()工会。A、工会,书面通知B、职工,口头通知C、职工,书面通知D、工会,口头通知

考题 企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。A、处分职工,必须B、处分职工,有权C、开除职工,应当D、开除职工,有权

考题 下列不属于工会权利的是()。A、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同B、工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同C、企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见D、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。A、有权B、无权

考题 集体企业的权力机构是()A、职工代表大会B、职工工会C、工会

考题 职工二百人以上的企业工会依法配备()。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备()。 A、非专职工会主席,非专职工会副主席B、专职工会主席,专职工会副主席C、专职工会主席,非专职工会副主席

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,工会()提出意见。 A、有权B、无权C、经企业管理层批准才能

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,无权提出意见。

考题 中国职工民主参与制度创新的内容有()。A、职工民主参与理论创新B、职工参与形式多样化C、工会组织变革与形象再造D、工会企业化E、工会国际化

考题 集体协商争议的主体是()和()。A、工会或者职工代表;企业代表B、工会;职工代表C、企业代表;政府代表D、工会或者职工代表;政府代表

考题 单选题集体合同通常由()签订A 工会代表职工与企业B 工会与企业C 全体职工与企业D 全体职工与工会

考题 问答题有一家企业的一部分职工认为工会不替职工说话,他们自发地组织了所谓职工自己的“工会”,并自己指派工会主席和其它工会干部。你认为他们的做法是否正确?为什么?

考题 问答题一家企业老板与职工发生劳动纠纷调解无效诉讼法律时,老板让工会主席代表他去与职工对簿公堂,你认为这种做法对不对?为什么?