考题
在企业中,防止人的不安全行为,消除物的不安全状态,必须从班组做起。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对工作班人员的作业安全情况进行监护,监督落实各项安全防范措施,及时纠正不安全的行为的人员有那些()
A.值班负责人B.工作票签发人C.工作负责人D.专责监护人E.班组成员
考题
查事故隐患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行为和（）。A.家属工作的配合B.人的不安全思想C.物的不安全状态D.人的外表
考题
激励员工为企业努力工作,员工的行为应该( )。
A、努力工作B、加强合作C、避免浪费D、内部控制E、严格管理
考题
按照因果连锁理论,企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为、消除机械或物质的不安全状态、中断连锁的进程,从而避免事故的发生。此题为判断题(对，错)。
考题
行为安全管理BBS，是以心理学与行为学为理论基础，主要采用ABC（行为前因一行为一行为后果）的行为模型，通过改变人的行为而达到安全的目标，进而实现企业事故预防，减少由于人的行为引起的事故发生。下列关于行为安全管理的表述，错误的是（ ）。A.通过强化技术措施来改变物的不安全状态
B.关注人的安全行为或不安全行为
C.分析人为什么采取该行为原因
D.采取纠正措施来改善人的行为
考题
查事故隐患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行为和人的不安全思想。（）
考题
查隐患就是要查安全管理漏洞、（）、物的不安全状态。A、人的不安全行为B、人的不安全思想C、家属工作的配合
考题
避免人的不安全行为的作法有（）、严格管理和教育培训。A、安全检查B、告知危险C、危险评估
考题
班组安全检查的内容有从业人员的不安全行为、作业现场的安全隐患和（）的不安全状态。A、机电设备B、班组长C、工作面
考题
按照因果连锁理论，企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为、消除机械或物质的不安全状态、中断连锁的进程，从而避免事故的发生。
考题
人的不安全行为包括不采取安全措施、误操作、违章操作、违章指挥及其它不安全行为。
考题
查事故隐患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行为和（）A、部门工作的配合B、人的不安全思想C、物的不安全状态D、劳动态度
考题
根据轨迹交叉理论，避免事故发生的预防原则有三种（）A、采取本质安全法则B、防止和避免人和物的运动轨迹的交叉C、控制人的不安全行为D、控制物的不安全状态
考题
在企业中，防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，必须从班组做起。
考题
安全生产工作重点是防治（）。A、物的不安全行为B、管理缺陷C、人的不安全行为
考题
法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态.
考题
判断题法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态.A
对B
错
考题
判断题查事故隐患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行为和人的不安全思想。（）A
对B
错
考题
多选题从人的心理学、行为学、安全技术、采取安全措施、系统论的方面来看，职业健康安全问题包括()。A人的不安全状态B物的不安全状态C人的不安全行为D物的不安全行为E组织管理不力
考题
单选题避免人的不安全行为的作法有（）、严格管理和教育培训。A
安全检查B
告知危险C
危险评估
考题
单选题班组安全检查的内容有从业人员的不安全行为、作业现场的安全隐患和（）的不安全状态。A
机电设备B
班组长C
工作面
考题
单选题查隐患就是要查安全管理漏洞、（）、物的不安全状态。A
人的不安全行为B
人的不安全思想C
家属工作的配合
考题
单选题查事故隐患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行为和（）A
家属工作的配合B
人的不安全思想C
物的不安全状态
考题
多选题激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（）。A努力工作B加强合作C避免浪费D内部控制E严格管理
考题
单选题为避免人的不安全行为，可尝试采取严格管理。对班组成员工作行为要严格要求，及时纠正工人的每一个误操作，（）养成遵规守纪的工作习惯。A
教育B
强制C
自觉
考题
多选题根据轨迹交叉理论，避免事故发生的预防原则有三种（）A采取本质安全法则B防止和避免人和物的运动轨迹的交叉C控制人的不安全行为D控制物的不安全状态
