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绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。

  • A、误解
  • B、整理
  • C、遗漏
  • D、改进

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考题 Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
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考题 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工考评是绩效管理过程中最为核心的环节。()
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考题 ()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈
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考题 ()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。 A.绩效考评B.绩效计划制订C.绩效反馈和面谈D.绩效实施
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考题 在绩效促进环节,对员工绩效过程的反馈与指导的是() A.绩效评估B.绩效沟通C.绩效反馈D.绩效指导
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考题 绩效管理过程中的一个重要环节是()。A．绩效管理B．绩效反馈C．绩效改进D．绩效监控
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考题 整个绩效管理周期中历时最长的是（ ）过程。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效考评 D.绩效反馈
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考题 ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。 A.绩效沟通 B.绩效改善 C.绩效反馈 D.绩效诊断
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考题 绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。A、容易B、困难C、重要D、根本
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考题 绩效管理中最重要也是最容易被遗漏的环节是（）。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效反馈D、绩效评估
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考题 在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）A、绩效评估B、绩效沟通C、绩效反馈D、绩效指导
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考题 绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。
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考题 整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效考评D、绩效反馈
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考题 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
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考题 在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
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考题 整个绩效管理体系中最重要的环节是（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效改进
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考题 绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。
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考题 （　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效反馈D、目标管理
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考题 单选题在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A 绩效计划B 绩效实施C 绩效评价D 绩效反馈
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考题 单选题绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）A 绩效计划阶段B 绩效实施阶段C 绩效评价阶段D 绩效反馈阶段
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考题 单选题（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A 绩效界定B 绩效监控C 绩效反馈D 目标管理
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考题 单选题整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。A 绩效计划B 绩效监控C 绩效考评D 绩效反馈
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考题 判断题绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。A 对B 错
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考题 单选题在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）A 绩效评估B 绩效沟通C 绩效反馈D 绩效指导
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考题 判断题绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。A 对B 错
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考题 单选题整个绩效管理体系中最重要的环节是（）A 绩效计划B 绩效考评C 绩效沟通D 绩效改进
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