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判断题
绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。
A

B


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考题 Y 寿险公司必须理解, 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程, 如果忽略了其中的一些环节, 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价

考题 绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。 A. 绩效实施B. 绩效计划C.绩效考核D.绩效反馈

考题 薪酬管理的第一个环节是( )。 A. 绩效考核B. 绩效反馈C.绩效实施D. 绩效计划

考题 ()是绩效管理流程的最后一个环节。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

考题 ()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。 A.绩效考评B.绩效计划制订C.绩效反馈和面谈D.绩效实施

考题 绩效管理的第一个环节是()。A.绩效反馈B.绩效改进C.绩效辅导D.绩效计划

考题 绩效管理过程中的一个重要环节是()。A.绩效管理B.绩效反馈C.绩效改进D.绩效监控

考题 绩效反馈是整个绩效管理过程中最()的环节。A、容易B、困难C、重要D、根本

考题 ()是绩效管理实施流程的第一个过程。A、绩效改进B、绩效评估C、绩效反馈D、绩效计划

考题 非政府组织绩效管理的一个环节是()。A、绩效计划实施B、绩效反馈和评估结果的应用C、绩效计划D、绩效评估

考题 非政府组织绩效管理的第一个环节是()。A、绩效计划实施B、绩效计划C、绩效评估D、绩效反馈和评估结果的应用

考题 在绩效促进环节,对员工绩效过程的反馈与指导的是()A、绩效评估B、绩效沟通C、绩效反馈D、绩效指导

考题 绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是()。A、绩效考评工作计划B、绩效考评工作流程C、考评结果的反馈和运用D、考评工作的评价

考题 绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。

考题 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成A、绩效关系B、绩效任务C、绩效计划D、绩效培训

考题 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉

考题 ()绩效管理流程的最后环节。A、绩效计划B、绩效考核C、绩效评估D、绩效反馈

考题 绩效管理的第一个环节是绩效计划,它是绩效管理过程的起点。

考题 每一个绩效管理周期内的最后阶段时()A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈

考题 ( )是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效反馈D、目标管理

考题 绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。

考题 单选题每一个绩效管理周期内的最后阶段时()A 绩效计划B 绩效沟通C 绩效考评D 绩效反馈

考题 单选题绩效管理中的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是指()A 绩效计划阶段B 绩效实施阶段C 绩效评价阶段D 绩效反馈阶段

考题 单选题()绩效管理流程的最后环节。A 绩效计划B 绩效考核C 绩效评估D 绩效反馈

考题 判断题绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。A 对B 错

考题 单选题()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。A 绩效界定B 绩效监控C 绩效反馈D 目标管理

考题 单选题在绩效促进环节,对员工绩效过程的反馈与指导的是()A 绩效评估B 绩效沟通C 绩效反馈D 绩效指导