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简述预测需求总量

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考题 在项目决策分析与评价的产品供需预测中通常要估计市场占有率，并由其预测（ ）。A．需求潜量B．销售潜量C．供应总量D．需求总量
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考题 下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段()A. 部门需求总量预测B. 外部供给预测C. 内部供给预测D. 调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料
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考题 对某一类商品按其不同的特征，如产地、原料、质量等来预测市场需求量属于()。A、单项商品预测B、同类商品预测C、分对象需求的商品预测D、商品总量预测
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考题 市场需求预测的内容不包括()。A:市场销售渠道预测 B:市场需求构成预测 C:消费者购买行为的预测 D:市场产品需求总量预测
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考题 下列预测中，用德尔菲法比用消费系数法更能体现预测效果的有()A:需求的收入弹性预测 B:长远规划或大趋势预测 C:待业的需求总量预测 D:影响因素众多的产品市场需求预测 E:缺乏足够资料时对新产品的市场预测
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考题 半年预测需考虑（）。A、单品预测B、对品牌（规格）预测的精确性C、季节因素对需求的影响D、总量和品类结构的预测
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考题 需求预测按结果分类不包括（）。A、总量预测B、品类预测C、品牌预测D、单品预测
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考题 人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、（）和各个岗位需求预测。A、需求预测B、总量预测C、供给预测D、岗位预测
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考题 市场需求预测的中心内容是确定未来市场（）。A、销售问题B、需求总量C、生产总量D、消费总量
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考题 对某个零售价位段的需求总量进行预测是属于（）。A、总量预测B、品类预测C、单品预测D、品类分析
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考题 关于需求预测，下列说法错误的是（）。A、先预测需求总量，再按需求结构预测品类需求B、先预测品类需求总量再预测单品需求总量C、较品类和各单品需求变化趋势而言，需求总趋势通常不易把握，预测精准性不高。D、采用先分别预测再做总加预测的办法，往往造成预测误差的累加，降低预测准确性
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考题 （）是指在一定时间段内，针对某个卷烟品牌（规格）进行的需求预测。A、总量预测B、品类预测C、单品预测D、品类分析
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考题 人力资源需求预测包括（）。A、短期预测B、长期预测C、总量预测D、各个岗位需求预测E、各个岗位供给预测
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考题 根据预测结果的不同，卷烟需求预测通常分为总量预测、品类预测和月度预测。
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考题 简述预测品类需求
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考题 卷烟需求预测中的品类预测可以帮助确定品类营销策略和（）。A、区域预测B、总量预测C、品牌组合策略D、客户服务策略
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考题 卷烟需求预测的年度预测更侧重（）和品类结构的预测。A、规格B、货源调拨C、总量D、货源投放
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考题 下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段（）A、部门需求总量预测B、外部供给预测C、内部供给预测D、调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料
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考题 在项目决策分析与评价的产品供需预测中通常要估计市场占有率，并由其预测（　）。A、需求潜量B、销售潜量C、供应总量D、需求总量
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考题 单选题市场需求预测的内容不包括（　　）。A 市场销售渠道预测B 市场需求构成预测C 消费者购买行为的预测D 市场产品需求总量预测
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考题 单选题在项目决策分析与评价的产品供需预测中通常要估计市场占有率，并由其预测（　）。A 需求潜量B 销售潜量C 供应总量D 需求总量
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考题 填空题交通生成预测市交通需求预测的第一阶段，目标是求得各个对象地区的交通需求总量，即（）。
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考题 单选题人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、（）和各个岗位需求预测。A 需求预测B 总量预测C 供给预测D 岗位预测
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考题 单选题人力资源需求预测包括短期预测、长期预测、（ ）和各个岗位需求预测四个方面的内容。A 总量预测B 各个部门需求预测C 综合预测D 中期预测
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考题 多选题人力资源需求预测包括的内容有（　　）。A短期预测B长期预测C总量预测D人员能力预测E各个岗位需求预测
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考题 多选题人力资源需求预测包括（）。A短期预测B长期预测C总量预测D各个岗位需求预测E各个岗位供给预测
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考题 多选题市场需求预测的内容包括（ ）。A市场需求总量预测B竞争产品预测C子市场需求量预测D新兴市场预测E消费者的购买行为预测
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