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工商所考勤制度规定：上班时间，（）因公外出（离开本埠）须向县级工商局分管领导报告。

  • A、所长
  • B、副所长
  • C、组长
  • D、一般干部

参考答案

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考题 任何员工上下班期间不得随意离开门店，如因公外出必须经（）批准由员工通道出入，并由防损员做好监督登记。A、部门主管B、部门课长C、店领导D、防损经理
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考题 企业对于员工的日常管理条例不用通过联营商，但（）问题，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议。A、员工成长B、上班时间C、考勤制度D、员工的去留
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考题 未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（） A、未成年人健康检查表B、未成年工登记表C、未成年工登记证D、毕业证
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考题 上班时间，一般干部因公外出（离开本埠）需向所长报告，不报告离岗视为擅自离岗。
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考题 工商所以自己的名义实施行政处罚的案件，由（）负责核审。A、工商所的法制员B、工商所长C、主管副所长D、县级工商局局长
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考题 下列关于考勤制度的内容，正确的有（）。A、上班时间，所长因公外出（离开本埠）勿需向县级工商局领导报告B、一般干部因公外出需向所长报告，不报告离岗视为擅自离岗C、外出开会、学习及参加其他公务活动的人员，及时告知所长并取得同意，以便考勤D、病假需提供医院住院或病情证明
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考题 用人单位招收使用未成年工，除符合一般的用工要求外，还须向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
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考题 用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。A、省级B、乡级C、市级D、县级
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考题 （）造成的工作时间损失，是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。A、遵守劳动纪律B、违背劳动纪律C、因公出差D、外出采购
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考题 判断题上班时间，一般干部因公外出（离开本埠）需向所长报告，不报告离岗视为擅自离岗。A 对B 错
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考题 单选题工商所以自己的名义实施行政处罚的案件，由（）负责核审。A 工商所的法制员B 工商所长C 主管副所长D 县级工商局局长
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考题 多选题以下哪些是工商所内务管理的基本制度（）。A考勤制度B请示报告制度C学习制度D政务公开制度
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考题 判断题用人单位招收使用未成年工，除符合一般的用工要求外，还须向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。A 对B 错
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考题 单选题工商所考勤制度规定：上班时间，（）因公外出（离开本埠）须向县级工商局分管领导报告。A 所长B 副所长C 组长D 一般干部
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考题 判断题与外国人因公通话的时间最好选择在上班时间（）A 对B 错
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考题 多选题下列关于考勤制度的内容，正确的有（）。A上班时间，所长因公外出（离开本埠）勿需向县级工商局领导报告B一般干部因公外出需向所长报告，不报告离岗视为擅自离岗C外出开会、学习及参加其他公务活动的人员，及时告知所长并取得同意，以便考勤D病假需提供医院住院或病情证明
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