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用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。
- A、省级
- B、乡级
- C、市级
- D、县级
参考答案
更多 “用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。A、省级B、乡级C、市级D、县级” 相关考题
考题
据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由()统一办理和承担费用。A 个人B 用人单位C 所在地政府D 所在地社会保障部门
考题
用人单位使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，需要提供的文件是()A.未成年工健康检查表B.未成年工的毕业证C.未成年工的户口证D.未成年工登记表E.未成年工登记证
考题
以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是( ）。A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
C.用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半
考题
根据我国《劳动法》规定，符合对未成年工特殊保护规定的有( )。A、不得安排未成年工从事矿山井下作业
B、不得安排未成年工从事低温、冷水作业
C、不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
E、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
考题
以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度
考题
下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是（）A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查B、用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训D、未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用
考题
下列关于未成年工的表述，错误的是（）A、未成年工上岗前必须进行健康检查B、未成年工的体检由用人单位办理C、未成年工的体检费用由用人单位承担D、未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表
考题
单选题下列关于未成年工的表述，错误的是（）A
未成年工上岗前必须进行健康检查B
未成年工的体检由用人单位办理C
未成年工的体检费用由用人单位承担D
未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表
考题
单选题根据《劳动法》，下列关于未成年工的说法中，正确的是( )A
禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动B
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查C
禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业D
未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者
考题
多选题下列关于未成年工劳动保护的表述，正确的是（）A用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业D禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人
考题
单选题下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是（）A
用人单位应对未成年工定期进行健康检查B
用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C
未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训D
未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用
考题
单选题下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是（）A
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B
用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县有以上劳动行政部门办理登记C
不得安排未成年工从事工作场所接触放射性物质的作业D
禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人
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