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在测评中一定要用几种不同的方法进行测评，经过反复印证才能测出婴幼儿的真实水平。
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考题
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
考题
单选题关于安全等级保护测评力度，下列说法错误的是（）A
投入越多，测评力度就越强，测评就越有保证B
测评广度越大，测评实施的范围越大，测评实施包含的测评对象就越多；测评深度越深，越需要在细节上展开，测评就越严格，因此，就越需要更多的投入C
测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度，反映测评的广度和深度，体现为测评工作的实际投入程度D
测评的广度和深度落实到运行、检查、验收三种不同的测评方法上，能体现出测评实施过程中各方法投入程度的不同
考题
判断题在测评中一定要用几种不同的方法进行测评，经过反复印证才能测出婴幼儿的真实水平。A
对B
错
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