考题
从世界500强来看，公司员工培训一般分为哪几个层次?（ ） A．生存训练 B．知识训练 C．技能训练 D．态度训练 E．精神训练
考题
步行训练的训练原则不包括A、以步态分析为依据B、适当使用矫形器和步行辅助具C、以异常步态的关键环节为训练重点D、以正常步态的关键环节为训练重点E、同时注重关节、肌肉、平衡能力等训练
考题
确定培训解决方案包括（）。A、明确方案设计的培训项目B、评估现有的培训资源C、确定培训重点项目与常规项目D、确定培训工作的重点E、确定培训预算
考题
教案是教练员按（）编写的具体训练实施方案，是教练员教学的基本依据。A、训练目标B、训练课题、课时C、训练内容D、训练要求
考题
技术训练以攻防战斗课题的演练、战斗勤务的组织实施，各类火灾的扑救训练为重点。
考题
教案是教练员按（）和课时编写的具体训练实施方案，是教练员教学的基本依据。A、训练目标B、训练课题C、训练条件D、训练要求
考题
我国教师培训工作在探索性继续教育阶段以（）为重点。A、学历提高B、岗位培训C、基本功训练D、综合能力提高
考题
培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、（）、培训记录等。A、当前时间B、时间记录C、时间安排D、授课时间
考题
干部教育培训应当以（）培训为重点。A、业务知识B、政策法规C、文化素养D、政治理论E、技能训练
考题
对重点环节应有应急预案，执行重点环节的护理人员须在培训后才能独立工作
考题
全程性多年训练计划分哪几个阶段，各阶段训练的重点内容和负荷特点如何？
考题
根据（），选择合适的课程，列出培训目标、课程大纲，培训课时以及实施时间。A、培训计划B、培训课题C、培训需求D、培训周期
考题
访员的常规训练包括（）。A、态度训练B、技能训练C、问题处理训练D、市场调查专业知识的培训E、身体素质训练
考题
培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、（）等。A、下课时间B、出勤率C、学员满意度D、培训记录
考题
对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练，饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。
考题
授课准备是业务训练准备的重点工作，应根据业务训练进度适时进行。下列（）不属于其主要内容。A、制订业务训练计划B、按分工进行备课C、组织示教作业D、培训骨干人员
考题
单选题培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、（）等。A
下课时间B
出勤率C
学员满意度D
培训记录
考题
单选题培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、（）、培训记录等。A
当前时间B
时间记录C
时间安排D
授课时间
考题
多选题访员的常规训练包括（）。A态度训练B技能训练C问题处理训练D市场调查专业知识的培训E身体素质训练
考题
单选题干部教育培训应当以（）培训为重点。A
业务知识B
政策法规C
文化素养D
政治理论E
技能训练
考题
单选题步行训练的训练原则不包括（）。A
以步态分析为依据B
适当使用矫形器和步行辅助具C
以异常步态的关键环节为训练重点D
以正常步态的关键环节为训练重点E
同时注重关节、肌肉、平衡能力等训练
考题
问答题全程性多年训练计划分哪几个阶段，各阶段训练的重点内容和负荷特点如何？
考题
单选题授课准备是业务训练准备的重点工作，应根据业务训练进度适时进行。下列（）不属于其主要内容。A
制订业务训练计划B
按分工进行备课C
组织示教作业D
培训骨干人员
考题
多选题确定培训解决方案包括（）。A明确方案设计的培训项目B评估现有的培训资源C确定培训重点项目与常规项目D确定培训工作的重点E确定培训预算
考题
判断题技术训练以攻防战斗课题的演练、战斗勤务的组织实施，各类火灾的扑救训练为重点。A
对B
错
考题
问答题反洗钱培训工作中重点培训人员有哪几个层次？
