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护士长在工作中扮演的角色是:()

  • A、管理者
  • B、宣传者
  • C、资源调配者
  • D、教育者
  • E、变革者

参考答案

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考题 人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系,这描述的是人力资源管理的( )角色。A.变革推动者B.员工激励者C.战略伙伴D.管理专家

考题 以下哪些是护士长需要扮演的角色?( )A.护理管理者B.护、患代言人C.执行者D.传达和宣传者

考题 护士长代表病房参加护理部各种会议,接待来访者,属于护士长角色的()。 A、监督者B、代表者C、宣传者D、调配者

考题 人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。A.管理专家B.变革推动者C.员工激励者D.战略伙伴

考题 护士为长期卧床的病人做皮肤按摩,此时护士扮演的角色是A、管理者B、教育者C、维护者D、研究者E、护理者

考题 人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。A.管理专家 B.变革推动者 C.员工激励者 D.战略伙伴

考题 在处理医患关系时,医务社会工作者扮演()的角色。A:使能者 B:管理者 C:教育者 D:调解者

考题 护士长代表患者反映其要求,与相关人员联络沟通,以解决其问题,说明护士长具有哪种角色()A、护理管理者B、联络者C、患者代言人D、教育者E、计划者

考题 护士长在医院管理中的主要角色是()A、管理者B、组织者C、协调者D、教育者

考题 在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指()。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者

考题 优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色,下列哪项是错误的()A、变革反对者B、人力资源专家C、领导者D、业务伙伴

考题 在处理医患关系时,医务社会工作者扮演的角色是()。A、使能者B、调解者C、教育者D、管理者

考题 护士长有责任对病房的各项护理活动与资料进行监督,此时护士长承担的角色是()A、联络者B、计划者C、资源调配者D、监督者

考题 人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系的是()角色。A、战略伙伴B、管理专家C、员工激励者D、变革推动者

考题 下列选项中,()属于管理者所扮演的决策角色。A、企业家角色B、干扰应对者角色C、资源分配者角色D、谈判者角色

考题 管理者进行战略决策,扮演的角色是();参加公关活动,则扮演的是()角色。()A、资源分配者;挂名首脑B、企业家;联络者C、资源分配者;联络者D、企业家;挂名首脑

考题 明茨伯格认为,可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者,其人际角色包括:()A、领导者B、谈判者C、发言人D、联络者

考题 变革创新者角色是指在创业团队中扮演()的角色。A、资源协调B、角色塑造C、创新跨越引领者D、转型变革

考题 在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指()。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者

考题 单选题在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指()。A 资源协调者B 角色塑造者C 团队协同者D 变革创新者

考题 不定项题小赵说提议将表明他所扮演的人力资源管理者的角色是( )。A员工激励者B变革推动者C管理专家D战略伙伴

考题 单选题护士长在医院管理中的主要角色是()A 管理者B 组织者C 协调者D 教育者

考题 单选题优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色,下列哪项是错误的()A 变革反对者B 人力资源专家C 领导者D 业务伙伴

考题 多选题变革创新者角色是指在创业团队中扮演()的角色。A资源协调B角色塑造C创新跨越引领者D转型变革

考题 单选题既着眼于战略,又着眼于人员的人力资源管理者扮演的是()角色。A 战略伙伴B 管理专家C 员工激励者D 变革推动者

考题 单选题人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系的是()角色。A 战略伙伴B 管理专家C 员工激励者D 变革推动者

考题 多选题护士长在工作中扮演的角色是:()A管理者B宣传者C资源调配者D教育者E变革者