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多选题
护士长在工作中扮演的角色是:()
A

管理者

B

宣传者

C

资源调配者

D

教育者

E

变革者


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系,这描述的是人力资源管理的( )角色。A.变革推动者B.员工激励者C.战略伙伴D.管理专家

考题 以下哪些是护士长需要扮演的角色?( )A.护理管理者B.护、患代言人C.执行者D.传达和宣传者

考题 护士长代表病房参加护理部各种会议,接待来访者,属于护士长角色的()。 A、监督者B、代表者C、宣传者D、调配者

考题 人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。A.管理专家B.变革推动者C.员工激励者D.战略伙伴

考题 护士为长期卧床的病人做皮肤按摩,此时护士扮演的角色是A、管理者B、教育者C、维护者D、研究者E、护理者

考题 人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。A.管理专家 B.变革推动者 C.员工激励者 D.战略伙伴

考题 护士长代表患者反映其要求,与相关人员联络沟通,以解决其问题,说明护士长具有哪种角色()A、护理管理者B、联络者C、患者代言人D、教育者E、计划者

考题 护士长在医院管理中的主要角色是()A、管理者B、组织者C、协调者D、教育者

考题 优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色,下列哪项是错误的()A、变革反对者B、人力资源专家C、领导者D、业务伙伴

考题 在处理医患关系时,医务社会工作者扮演的角色是()。A、使能者B、调解者C、教育者D、管理者

考题 护士长在工作中扮演的角色是:()A、管理者B、宣传者C、资源调配者D、教育者E、变革者

考题 护士长有责任对病房的各项护理活动与资料进行监督,此时护士长承担的角色是()A、联络者B、计划者C、资源调配者D、监督者

考题 人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系的是()角色。A、战略伙伴B、管理专家C、员工激励者D、变革推动者

考题 下列选项中,()属于管理者所扮演的决策角色。A、企业家角色B、干扰应对者角色C、资源分配者角色D、谈判者角色

考题 管理者进行战略决策,扮演的角色是();参加公关活动,则扮演的是()角色。()A、资源分配者;挂名首脑B、企业家;联络者C、资源分配者;联络者D、企业家;挂名首脑

考题 明茨伯格认为,可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者,其人际角色包括:()A、领导者B、谈判者C、发言人D、联络者

考题 变革创新者角色是指在创业团队中扮演()的角色。A、资源协调B、角色塑造C、创新跨越引领者D、转型变革

考题 在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指()。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者

考题 单选题在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指()。A 资源协调者B 角色塑造者C 团队协同者D 变革创新者

考题 多选题在支持小组中,社会工作者在小组形成以后一般扮演的是(  )角色。A管理者B协调者C使能者D教育者E推动者

考题 多选题根据“五角色理论”,人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色()A“顾问”角色B“创新者”角色C“管理者”角色D“培训者”角色E“设计者”角色

考题 不定项题小赵说提议将表明他所扮演的人力资源管理者的角色是( )。A员工激励者B变革推动者C管理专家D战略伙伴

考题 多选题当管理者担当哪些角色时,所扮演的是决策角色()A企业家B混乱驾驭者C资源分配者D谈判者

考题 单选题护士长在医院管理中的主要角色是()A 管理者B 组织者C 协调者D 教育者

考题 单选题优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色,下列哪项是错误的()A 变革反对者B 人力资源专家C 领导者D 业务伙伴

考题 多选题变革创新者角色是指在创业团队中扮演()的角色。A资源协调B角色塑造C创新跨越引领者D转型变革

考题 单选题人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系的是()角色。A 战略伙伴B 管理专家C 员工激励者D 变革推动者