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员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？（）
- A、小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解
- B、应该严格按照公司规定，处理小张
- C、给予小张口头批评
- D、偶然一次，应该谅解
参考答案
更多 “员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？（）A、小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解B、应该严格按照公司规定，处理小张C、给予小张口头批评D、偶然一次，应该谅解” 相关考题
考题
该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（ ）。 A．在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助 B．该公司与小张订立一年期限劳动合同 C．该公司在小张无工作期间，按当地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 D．该公司随时解除与小张签订的劳动合同
考题
纺织厂的计时钟走慢了，使得标准时间每70分钟分针与时针重合一次，小张按照这慢钟工作8小时。工厂规定超时工资要比原工资多2.5倍，小张原工资每小时9元，这天工厂应付给小张超时工资多少元?A.45.5元B.34.0元C.25.0元D.17.5元
考题
小张是今年刚毕业的大学生，在某基金公司实习，但还未取得基金从业资格证。某天同事小李有要事不能上班，小张便自告奋勇，替代小李到现场进行产品推介，小张的行为违反( )要求。A、持证上岗B、持续学习C、保守秘密D、审慎开展执业活动
考题
该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（ ）。A．在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助B．该公司与小张订立一年期限劳动合同C．该公司声小张无工作期间，按当地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬D．该公司随时解除与小张签订的劳动合同
考题
纺织厂的计时钟走慢了，使得标准时间每70分钟分针与时针重合一次，小张按照这慢钟工作8小时。工厂规定超时工资要比原工资多2.5倍，小张原工资每小时9元，这天工厂应付给小张超时工资多少元?（ ）
考题
小王和小张两人平时总闹矛盾，不仅影响到了工作，而且也损害了公司的形象。如果你是小王和小张的上司，你会（ ）。
(A)把小王和小张两人的所有缺点罗列出来，痛加批评
(B)把小王和小张两人的优点找出来，都给予表扬
(C)要小王和小张两人同时分别找自己的优点和对方的缺点
(D)要小王和小张两人同时分别找出自己的缺点
考题
某小区保安员小张有一次在门岗值班时，住在A栋三楼的业主下班圆来，他想把公文包放在门岗处，等买菜回来再拿，小张思考片刻后，礼貌地拒绝了该业主的请求。请问小张的做法有无不妥?你会如何处理?小张的做法并无不妥。只要处理得当，得到业主的理解而不致产生纠纷都无不妥。因为为业主保管财物不是物业管理公司保安分内之事。即便小张答应为业主保管，也是发生在业主和小张个人之间的保管关系，与物业管理公司无关。
考题
小张于2015年5月开始担任甲期货公司的首席风险官。同年9月，小张发现该期货公司在经营中存在风险隐患，于是小张依法对其进行质询和调查，但是该期货公司认为这是本公司的商业秘密，小张不宜进一步调查，小张盛怒之下遂提出辞职。根据《期货公司首席风险官管理规定（试行）》的规定，甲期货公司的做法（）。A.限制、阻挠了小张履行职责
B.是正确的
C.不信任小张
D.辞退小张
考题
小张于2015年5月开始担任甲期货公司的首席风险官。同年9月，小张发现该期货公司在经营中存在风险隐患，于是小张依法对其进行质询和调查，但是该期货公司认为这是本公司的商业秘密，小张不宜进一步调查，小张盛怒之下遂提出辞职。根据规定，小张提出辞职的，应当提前（）日向期货公司提出申请。A.10
B.15
C.20
D.30
考题
2015年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2015年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出20％作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放。从2015年4月起，小张每月领到3200元的工资。为此，小张于2013年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。?
(1)请分析说明该公司的做法是否合法。?
(2)根据现行的法律规定。小张可以得到补偿吗??
考题
小王和小张两人平时总闹矛盾，不仅影响到了工作，而且也损害了公司的形象。如果你是小王和小张的上司，你会（ ）。A． 把小王和小张两人的所有缺点罗列出来，痛加批评
B． 把小王和小张两人的优点找出来，都给予表扬
C． 要小王和小张两人同时分别找自己的优点和对方的缺点
D． 要小王和小张两人同时分别找出自己的缺点
考题
员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？（） A、小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原B、应该严格按照公司规定，处理小张C、给予小张口头批评D、偶然一次，应该谅解
考题
小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是（）A、小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信。B、公司的确大材小用了，应该给予小张更重要的工作岗位。C、小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起。D、小张对工作态度不认真，应该加强教育
考题
出租汽车驾驶员小张搭载了一位外国客人，途中外国客人着急地向小张说着什么，但小张完全听不懂，小张应该（）。A、向所在公司求助B、向出租汽车调度中心求助C、打报警电话求助D、要求乘客下车，终止服务
考题
以下不属于员工行为十禁令的是（）。A、员工自己开了一家财富管理公司，自己是公司法人。B、员工将客户信息出售给中介机构，赚取收益。C、小王家离单位较远，上班经常迟到。D、好朋友让小张帮忙推销下好朋友公司的理财产品，小张就在工作中向客户推荐该理财产品，朋友给予他高额佣金回报。
考题
单选题某学校教师李某偶然得知学生小张的家长在殡仪馆工作，认为做小张的老师不吉利，便引导同学们疏远、孤立小张，致使小张心理极度扭曲而不得不转学。依据《中华人民共和国教师法》的规定，学校或教育行政部门可以给予李某()。A
解聘B
行政处罚C
罚款D
口头教育
考题
单选题员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？（）A
小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解B
应该严格按照公司规定，处理小张C
给予小张口头批评D
偶然一次，应该谅解
考题
单选题某学校教师李某偶然得知学生小张的家长在殡仪馆工作，认为做小张的老师不吉利，引导同学们疏远、孤立小张，致使小张心理极度扭曲而不得不转学。依据《中华人民共和国师法》的规定，学校或教育行政部门可以给予李某()。A
解聘B
行政处罚C
罚款D
口头教育
考题
单选题小张是今年刚毕业的大学生，在某基金公司实习，但还未取得基金从业资格证。某天同事小李有要事不能上班，小张便自告奋勇，替代小李到现场进行产品推介，小张的行为违反了（）要求。A
持证上岗B
持续学习C
保守秘密D
审慎开展执业活动
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