考题
发电和用电之间没有必要实时保持供需平衡。（ ）
考题
电力市场调研以掌握用电负荷发展情况、预测未来电力电量为目标，以电力供需平衡为目的。A对B错
考题
房地产供需平衡是指（）。A、供需总量平衡B、供需结构平衡C、供需总量平衡和结构平衡D、供需相对平衡和绝对平衡
考题
人力资源规划的实质是（）A、供需平衡B、供需失衡C、供需暂时平衡D、供需暂时失衡
考题
电力市场调研以掌握用电负荷发展情况、预测未来电力电量为目标，以电力供需平衡为目的。
考题
在电力供应不足时，一般以提高负荷率为目标，在电力供需平衡时，以节约电量提高负荷率为目标。
考题
实时平衡是电网调度机构根据（），在满足电网安全约束条件下，所做的实时发供电平衡。A、电网的超短期负荷预测B、网间（实时）功率交换计划C、发电企业的实时发电数据D、用户的实时用电信息
考题
不同发展阶段（不同水平年）的三次供需平衡分析指的是什么？各阶段的目的是什么？
考题
旅游业供求平衡包括三个方面，其中旅游产品可供量与社会购买力相适应是什么？（）A、供需效应上的平衡B、供需质量上的平衡C、供需数量上的平衡
考题
企业人力资源规划的目的是（）A、人力资源供给平衡B、人力资源供需平衡C、企业供给平衡D、企业供需平衡
考题
（）是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求。
考题
保管具有以调整供需为目的的调整时间和调整价格的双重功能。
考题
需求管理主要达成的目标是（）。A、供需平衡B、尽量满足客户需求C、对客户额外提供需求的支持D、较高的价格提供客户需求的支持
考题
单选题发电和用电之间没有必要实时保持供需平衡。（）A
正确B
错误
考题
单选题企业人力资源规划的目的是（）A
人力资源供给平衡B
人力资源供需平衡C
企业供给平衡D
企业供需平衡
考题
问答题不同发展阶段（不同水平年）的三次供需平衡分析指的是什么？各阶段的目的是什么？
考题
单选题人力资源规划的实质是（）A
供需平衡B
供需失衡C
供需暂时平衡D
供需暂时失衡
考题
问答题水资源供需平衡分析的目的、原则是什么？
考题
单选题房地产供需平衡是指（）。A
供需总量平衡B
供需结构平衡C
供需总量平衡和结构平衡D
供需相对平衡和绝对平衡
