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企业对员工进行事故/事件的报告程序进行（），确保其理解意义和作用。
- A、考试
- B、咨询
- C、培训
- D、演练
参考答案
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考题
某咨询人员在企业进行咨询时，首先对3～5年内企业对人力资源的需求目标进行了解，而后协助企业相关人员根据企业各个职位设置进行了系统分析和研究，制定出职务说明书，咨询人员还就自身经验帮助企业组织并实施了相关的培训活动，为企业全面提高员工的知识和操作技能水平奠定基础。以上活动涉及到的人力资源管理内容有（ ）。A．职务分析B．员工招聘C．员工培训与能力开发D．人力资源规划和计划E．员工工作分配和调整
考题
针对假想事故的发展过程，设计出一系列的情景事件，通过引入需要应急组织作出相应响应行动的事件，刺激演练不断进行，从而全面检验演练目标的设计是（ ）。A.演练规则制定B.演练方案设计C.演练情景设计D.演练程序设计
考题
咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。
考题
基本的培训与开发包括()。A:对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
E:对新员工进行管理知识与技能的培训
考题
下列关于开展消防安全宣传教育培训和疏散演练的说法中，正确的是（ ）。A.消防安全重点单位对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全培训
B.公众聚集场所对员工应当至少每年进行一次消防安全培训
C.消防安全重点单位应当至少每年按照预案进行一次演练
D.其他单位至少每年组织一次演练
考题
在EAP操作的宣传推广阶段，以下说法正确的是（）。A、加大推广力度B、目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系C、针对管理者做的宣传推广，主要是为了取得上级领导的支持和理解D、对员工进行培训，有利于员工对咨询辅导的认知
考题
员工培训的意义体现在（）。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担
考题
下列哪项属于客户服务班长的职责（）。A、处理在工作中的疑难问题，重要事件及突发事件，并及时上报，确保工作目标达成B、根据来电量预测进行人员排班，并结合现场运营情况进行实时资源调度，确保高效运营和资源利用最优化C、对客户服务质量进行监控和管理、编制分析报告D、建立培训体系制度，制定、执行培训计划和效果评估
考题
单选题根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，下列关于单位开展消防安全宣传教育培训和疏散演练有关规定说法错误的是（ ）。A
消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训B
单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训C
单位应当委托有资质的培训机构开展消防安全培训及演练D
单位应当制定灭火和应急疏散预案，消防安全重点单位应当至少每半年按照预案进行一次演练
考题
多选题下列关于消防宣传教育培训和疏散演练的说法中，正确的是（）A消防安全重点单位对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全培训B公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每月进行一次C单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训D消防安全重点单位应当至少每半年按照灭火和应急疏散预案进行一次演练E非消防安全重点单位至少每年组织一次演练
考题
单选题基金销售机构应通过（ ）等方式确保员工理解和掌握相关法律法规和规章制度。A
资格管理B
培训C
考试D
以上都是
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