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疲劳对安全的威胁是显而易见的，下列哪些是易造成疲劳的原因（）。
- A、工作单调，作业时刻环境不良，作业强度，作业态度。
- B、超生理负荷的激烈动作和持久的体力或脑力劳动。
- C、精神因素，身体状况不好
参考答案
更多 “疲劳对安全的威胁是显而易见的，下列哪些是易造成疲劳的原因（）。A、工作单调，作业时刻环境不良，作业强度，作业态度。B、超生理负荷的激烈动作和持久的体力或脑力劳动。C、精神因素，身体状况不好” 相关考题
考题
下列途径（ ）可以消除疲劳。①在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理心理因素②通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业③改善工作环境，科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局④合理的温湿度、充足的光照等⑤避免超负荷的体力或脑力劳动，合理安排作息时间，注意劳逸结合A．①②⑤B．②③④C．①③④D．①②③④⑤
考题
下列关于作业疲劳的描述，错误的是()。A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
B:个人兴趣对工作疲劳没有影响
C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生
D:工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
考题
关于作业疲劳的说法，正确的是()。A:心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
B:生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
C:作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D:工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
考题
关于作业疲劳的说法,正确的是（）
A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系
C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因
考题
关于作业疲劳的说法，正确的是( )。A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
B.生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D.工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
考题
疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中，属于消除精神疲劳的是( )。A.播放音乐克服作业的单调乏味
B.不断提示工作的危险性
C.科学地安排环境装饰
D.科学地安排作业场所布局
E.合理安排作息时间
考题
下列途径可以消除疲劳的是（ ）。
①在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理心理因素。
②通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业。
③改善工作环境，科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局。
④保证合理的温湿度、充足的光照等。
⑤避免超负荷的体力或脑力劳动，合理安排作息时间，注意劳逸结合。A.①②⑤
B.②③④
C.①③④
D.①②③④⑤
考题
劳动过程中，人体承受了肉体或精神上的负荷，受工作负荷的影响产生负担，负担随时间推移，不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因：工作条件因素和作业者本身因素。下列属于工作条件因素的是（ ）。A.作业劳动强度大
B.高温高湿
C.作业动作单一
D.机器设计不良
E.技能不熟练
考题
（2015）疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中，不属于消除精神疲劳的是（ ）。A．播放音乐克服作业的单调乏味
B．不断提示工作的危险性
C．科学地安排环境色彩
D．科学地安排作业场所布局
考题
某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）。A.劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业
B.劳动内容单调
C.劳动者的心理压力过大
D.作业环境噪声过大
E.劳动环境缺少安全感
考题
下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（）A、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳B、在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的C、生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素D、个体的情绪、动之、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响
考题
单选题下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（）A
作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳B
在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的C
生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素D
个体的情绪、动之、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响
考题
单选题关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。A
心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B
生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C
作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D
工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因
考题
单选题关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A
心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B
生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C
作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D
工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
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