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工作因素系统把动作分解成()个最基本的动作单元。

  • A、8
  • B、9
  • C、10

参考答案

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考题 制定婴幼儿大动作发展的教学目标时,应将长期目标和短期目标相结合,把长期目标分解成几个具体的短期目标进行操作。 ( )

考题 在房地产投资分析中,现金流量是()。A:用来考察房地产投资项目的盈利能力和清偿能力的指标B:把一项投资活动作为独立的系统,某时期一时点上实际发生的资金流出或流入C:把某一项投资活动作为个独立的系统,一定时期各时点上实际发生的资金流出或流入D:把某一项投资活动作为独立系统,流出系统的资金

考题 把大工作分解成小单元,可利用不同碎片时间组合完成

考题 ()是按一个作业单元的作业动作顺序进行的详细分解,它是作业标准化的最基础工作。

考题 动作可以分解成哪三个部分()A、“决定做(说)”B、“做(说)什么”C、“为什么做(说)”D、“怎么做(说)”

考题 依照顺序,教学技能训练的分解原则要求()。A、将教学技能体系分解成单一的教学技能逐一训练B、由简到繁掌握基本动作C、把基本动作联合成简单的技能操作D、把若干简单的技能合成完整的技能教学E、把若干单一的教学技能还原成教学技能

考题 如果系统振荡时阻抗继电器会动作,则该阻抗继电器的动作行为是在每一个振荡周期内()。A、多次动作返回B、动作返回一次C、动作返回两次D、动作返回的次数视系统振荡周期的长短而定

考题 依据芬森的研究,幼儿把一个杯子放在茶碟上,然后再把另一个杯子放到另一个茶碟上,这种动作属于()A、敲打B、关联动作C、象征性动作D、序列性动作

考题 科学、合理地创编徒手操或轻器械体操动作时,影响动作效果的因素有()、()、动作幅度、()、()、动作速度和()七个技术要素。

考题 操化单元是指()A、一个完整8拍的操化动作B、连接动作C、基本步伐与手臂动作的组合

考题 由几个连续动作集合而成的工作阶次称为()。A、动作B、单元C、作业D、制程

考题 由几个連续动作集合而成的工作阶次称为()A、动作B、单元C、作业D、制程

考题 动作规范的基本原则是:()A、两手同时使用,力求减少动作单元,动作容易掌握B、两手同时使用,力求减少动作单元,力求缩短动作距离,动作要轻松、流畅、有节奏、容易掌握C、两手同时使用,动作要轻松、流畅、有节奏、容易掌握D、力求减少动作单元,力求缩短动作距离,动作要轻松、流畅

考题 将构成工作单元的动作分解成若干个基本动作并进行详细观测,然后做成基本动作的标准时间表,这种作业测定方法是()。A、观察法B、标准要素法C、时间研究D、PTS法

考题 对员工动作所需时间进行记录、分析,以测评员工动作合理性的方法称为()A、时间研究法B、工作抽样法C、预定时间标准法D、标准动作单元时间法

考题 在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操作单元所需的时间是指()A、工作抽样法B、绩效分析系统法C、动作研究法D、线性责任图法

考题 学员在掌握技能的初期呈现()的情况A、总是把完整的技能分解成为各个部分逐步掌握B、总是把完整的技能全部掌握C、动作协调、熟练D、各个动作是连续的

考题 分解教学法是指把完整的动作合理地分解成几个部分,按(),最后掌握完整动作。A、部分依次进行教学B、内容循序进行教学C、顺序由易到难进行教学D、部分独立进行教学

考题 学员在掌握技能的初期不会呈现()的情况。A、总是把完速的技能分解成为各个部分逐步掌握B、情绪紧张和多余动作C、动作协调、熟练、意识控制减少到最低程度D、各个动作是孤立的

考题 单选题部门设置的最基本形式是把组织的总体任务分解成若干个子任务,以完成子任务的单元为基础形成部门,即工作部门( )。A 单一化B 专业化C 科学化D 职能化

考题 填空题体育运动中的动作系统大体可分为()动作系统、()动作系统、()动作系统、()动作系统。

考题 单选题将构成工作单元的动作分解成若干个基本动作并进行详细观测,然后做成基本动作的标准时间表,这种作业测定方法是()。A 观察法B 标准要素法C 时间研究D PTS法

考题 单选题操化单元是指()A 一个完整8拍的操化动作B 连接动作C 基本步伐与手臂动作的组合

考题 单选题依据芬森的研究,幼儿把一个杯子放在茶碟上,然后再把另一个杯子放到另一个茶碟上,这种动作属于()A 敲打B 关联动作C 象征性动作D 序列性动作

考题 单选题动作规范的基本原则是:()A 两手同时使用,力求减少动作单元,动作容易掌握B 两手同时使用,力求减少动作单元,力求缩短动作距离,动作要轻松、流畅、有节奏、容易掌握C 两手同时使用,动作要轻松、流畅、有节奏、容易掌握D 力求减少动作单元,力求缩短动作距离,动作要轻松、流畅

考题 判断题把大工作分解成小单元,可利用不同碎片时间组合完成A 对B 错

考题 单选题对员工动作所需时间进行记录、分析,以测评员工动作合理性的方法称为()A 时间研究法B 工作抽样法C 预定时间标准法D 标准动作单元时间法