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现代企业员工最基本的心理素质要求有（）、情绪调控要求、工作态度要求。

  • A、换位思考
  • B、自我反省
  • C、生存意志
  • D、团队合作

参考答案

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考题 培训课程编制的基本要求包括（ ）。A：要满足企业以及员工发展的需求 B：要符合企业人力资源规划的要求 C：应符合成年人的学习认知规律 D：应用系统思想和方法进行培训课程开发 E：应以现代技能开发理论为依据
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考题 （ ）作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求，是中华民族传统美德和现代企业发展的要求。A.爱岗敬业 B.诚实守信 C.办事公道 D.奉献社会
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考题 现代企业员工的智力素质要求主要有：知识结构要求、智能要求和（）要求。A、创新能力B、思维能力C、记忆能力D、组织能力
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考题 爱岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求。
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考题 爱岗敬业是对从业人员工作态度的（）。A、最高要求B、首要要求C、一般要求D、基本要求
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考题 自信是对公关人员职业心理素质最基本要求（）
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考题 （）是通过教学和试验的方法，使员工在知识、技术和工作态度方面有所改进，以达到企业的工作要求。A、培训B、发展C、提高D、升迁
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考题 员工培训的意义体现在（）。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担
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考题 员工纪律管理的要求有（）。A、要合法B、员工要参与C、要公开D、要有激励
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考题 下列说法错误的是（）。A、勤勉尽责是最基本的职业道德B、诚实信用是保险经纪从业人员职业道德的灵魂C、勤勉尽责是保险经纪从业人员工作态度的基本要求D、守法遵规是最基本的职业道德
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考题 单选题（）工作，是一名员工最起码的工作态度，也是职场最基本的要求。A 热情B 认真C 积极D 踏踏实实
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考题 多选题（）是企业对员工最基本的规范和要求。A良好的职业修养B良好的职业道德C技能D能力
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考题 单选题对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A 工作态度好，岗位知识和技能符合要求B 工作态度不好，岗位知识和技能符合要求C 工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求D 工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
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考题 单选题下列不属于心理素质较量的要求的是 ( )A 心理素质的较量要求坚持不懈B 心理素质的较量要求后发制人C 心理素质的较量要求以柔克刚D 心理素质的较量要求速战速决
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考题 单选题员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情绪，但内心感受并不发生改变，这一情绪控制策略是（）。A 自主调节B 表层扮演C 深层扮演D 失调扮演
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考题 单选题企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。A 在职教育B 员工培训C 员工训练D 其他
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