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下列关于博士后研究人员的薪级工资说法正确的是（）。
- A、博士后研究人员正常晋升薪级工资不需要进行年度考核
- B、博士后研究人员在站期间薪级工资不晋升
- C、经设站单位考核结果为优秀的博士后研究人员，每年增加两级薪级工资
- D、经设站单位考核结果为合格及以上等次的博士后研究人员，每年增加一级薪级工资
参考答案
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考题
关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇不变
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.停工留薪期延长不超过12个月
D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付
考题
关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制
B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别
C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事
D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种
E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
考题
关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。
A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
考题
职工晋升薪级工资有何规定？（）A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。
考题
已达到本技术等级对应最高薪级的事业单位工作人员，年度考核结果为合格及以上，晋升薪级工资的正确做法是（）。A、不再增加薪级工资B、按本技术等级最高薪级与低一个薪级的级差增加薪级工资C、晋升一级薪级工资D、按本技术等级最高薪级与低一个薪级的两个级差增加薪级工资
考题
下列关于事业单位工作人员正常增加薪级工资说法正确的是（）。A、自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加一级薪级工资，并从第二年的7月起执行B、自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加两级薪级工资，并从第二年的1月起执行C、自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每两年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行D、自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行
考题
新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后，关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是（）。A、岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行B、岗位工资按学历确定，薪级工资按转正定级的标准执行C、岗位工资比照同条件人员确定，薪级工资按转正定级的标准执行D、岗位工资、薪级工资按转正定级的标准执行
考题
到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资，下列确定其薪级工资待遇做法正确的是（）。A、薪级工资按所聘岗位确定B、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平确定C、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定D、薪级工资按所聘岗位并参考同等条件人员的工资水平确定
考题
事业单位工作人员受警告处分后，下列关于其享有工资待遇的说法正确的是（）。A、降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放B、不降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放C、降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放D、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放
考题
下列关于事业单位薪级工资的说法正确的是（）。A、专业技术人员、管理人员、工人均设置65个薪级B、2006年6月30日之前参加工作的人员，岗位工资通过套改来确定C、2006年6月30日之后参加工作的人员，不需要进行套改，转正定级后，按照本人的学历学位确定初始薪级D、薪级工资套改后或初始确定后，每年都应当增加一级薪级工资
考题
事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
考题
刘某，1989年6月初中毕业参加工作，2004年取得本科学历，现为某事业单位高级工。2018年7月，刘某转岗任该单位管理七级，确定其薪级工资做法正确的是（）。A、薪级工资不需要重新套改B、薪级工资按科员重新套改C、薪级工资按管理七级重新套改D、薪级工资可按管理岗办事员、科员、学历等重新套改，取薪级工资高的
考题
到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县事业单位工作的大中专及以上毕业生，下列确定其工资待遇做法正确的是（）。A、应按期转正定级，转正定级时薪级工资高定1到2级B、可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定3级C、可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1到2级D、应按期转正定级，转正定级时薪级工资高定3级
考题
工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（）。A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资按新聘岗位重新确定
考题
下列关于受记过处分的事业单位工作人员工资待遇的说法，正确的有（）。A、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴B、绩效工资按单位有关规定发放C、受处分期间，不得增加薪级工资D、处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资
考题
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分，关于其工资待遇的说法正确的有（）。A、无岗位等级可降的，不降低岗位工资，薪级工资降一级B、未明确新聘（任）岗位的，停发工资待遇，暂按本人原岗位工资、薪级工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资C、明确新聘（任）岗位后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发D、绩效工资按单位有关规定发放
考题
单选题关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。A
在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少B
停工留薪期一般不超过12个月C
工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付D
停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
考题
多选题博士后管理包括（）A拟定博士后管理制度B组织实施博士后研究项目C对博士后研究人员进行日常管理D对博士后研究人员进行科研考核
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