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从严整治节日腐败，狠刹元旦、春节等重大节日期间吃喝玩乐之风，具体包括（）。

  • A、严禁节日期间用公款搞相互走访、送礼、宴请、旅游等活动
  • B、严禁用公款大吃大喝和参与高消费娱乐、健身活动
  • C、严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物
  • D、严禁参与赌博活动

参考答案

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考题 根据《劳动法》规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节，以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。()
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考题 我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A、①②④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
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考题 我国现行法定节日包括()。选项格式:A、元旦B、春节C、国际劳动节D、中秋节参考答案:ABCD 我国现行法定节日包括()。选项格式：A、元旦B、春节C、国际劳动节D、中秋节
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考题 中秋节又称团圆节,是汉族的传统节日,与( )。 A、春节、元宵节并称三大传统佳节B、春节、端午节并称三大传统佳节C、元宵节、端午节并称三大传统佳节D、元旦、重阳节并称三大传统佳节
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考题 用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A.元旦B.国庆节C.春节SX 用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A.元旦B.国庆节C.春节D.国际劳动节
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考题 《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
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考题 领报过节补助费的节日只有元旦、春节、劳动节、建军节、国庆节。
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考题 为深入贯彻落实中央八项规定精神，狠刹节日期间不正之风，确保廉洁节俭过节，2014年9月，集团公司重申并提出了（）条禁止性纪律规定。
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考题 危害极大地“四风”是指：形式主义、（）、（）、奢靡之风。A、吃喝玩乐B、官僚主义C、享乐主义D、贪污腐败
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考题 对节日期间慰问老干部有何具体要求？
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考题 （）是一种专题性客流调查，重点对春节、元旦、国庆节、双休日和若干民间节日期间的客流进行调查。A、节假日客流调查B、双休日客流调查C、工作日客流调查D、高峰时段客流调查
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考题 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A、元旦B、春节C、劳动节D、元宵节
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考题 根据《劳动法》相关规定，用人单位在下列哪些节日期间应当依法安排劳动者休假？（） A、元旦B、春节C、国际劳动节D、国庆节
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考题 我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。A、元旦B、春节C、国际劳动节D、重阳节
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考题 属于法律规定的休假节日是（）A、元且、国庆节、五一节、元宵节B、元旦、圣诞节、母亲节、春节C、元旦、清明节、春节、情人节D、元旦、春节、五一节、国庆节
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考题 全年高速免费放行时间为以下哪四个节日？（）A、春节、元旦、五一、十一B、春节、清明、五一、十一C、春节、元旦、端午、中秋D、春节、元旦、中秋、十一
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考题 用人单位（）节日期间应当依法安排劳动者休假A、元旦B、春节C、国际劳动节D、国庆节
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考题 填空题为深入贯彻落实中央八项规定精神，狠刹节日期间不正之风，确保廉洁节俭过节，2014年9月，集团公司重申并提出了（）条禁止性纪律规定。
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考题 单选题属于法律规定的休假节日是（）A 元且、国庆节、五一节、元宵节B 元旦、圣诞节、母亲节、春节C 元旦、清明节、春节、情人节D 元旦、春节、五一节、国庆节
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考题 单选题（）是一种专题性客流调查，重点对春节、元旦、国庆节、双休日和若干民间节日期间的客流进行调查。A 节假日客流调查B 双休日客流调查C 工作日客流调查D 高峰时段客流调查
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考题 多选题下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。A元旦B春节C国际劳动节D国庆节E建军节
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考题 多选题下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。A元旦B春节C国际劳动节D国庆节
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考题 单选题我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A ①②④⑤B ①②③④C ②③④⑤D ①②③④⑤
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考题 单选题以下各个选项中，全是传统节日的是（）A 元旦、春节、中秋、国庆、七夕B 春节、元宵、端午、中秋、重阳C 春节、清明、建军、中秋、重阳
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考题 多选题我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。A元旦B春节C国际劳动节D重阳节
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考题 单选题用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A 元旦B 春节C 劳动节D 元宵节
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