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依据江苏省2006年7月事业单位工资改革相关规定，下列说法正确的有（）。
- A、到乡（含乡）以下中小学工作的大中专及以上毕业生，可直接转正定级，转正定级时薪级工资高定一级
- B、到乡（含乡）以下卫生事业单位工作的大中专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定两级
- C、长期在乡以下工作的卫生技术人员，可比照农林一线科技人员享受浮动工资的相关规定，相应浮动或固定薪级工资
- D、在中等职业学校教师岗位工作的新参加工作人员，见习期、初期工资标准提高10%
参考答案
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依据江苏省相关规定，对于新引进江苏省的世界500强企业中人力资源服务企业总部或地区总部，由省级现代服务业发展引导资金给予的一次性奖励金额是（）。A、200万元B、500万元C、1000万元D、2000万元
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依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有（）。A、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，必须增加绩效工资总量B、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，可适当增加绩效工资总量C、对公益目标任务完成不好，考核较差的事业单位，相应核减绩效工资总量D、对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位，在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜
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事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革A、①③⑤B、②④⑤C、①②⑤D、②③⑤
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依据江苏省相关规定，对于新引进江苏省的全国100强企业中人力资源服务企业的总部或其研发中心，由省级现代服务业发展引导资金给予的一次性奖励金额是（）。A、200万元B、500万元C、1000万元D、2000万元
考题
依据《江苏省国有资金投资工程建设项目招标投标管理办法》评标准备的相关规定，以下说法正确的是：招标人应当依据招标文件，采用同样的标准（）。A、对投标文件作出评价B、对所有投标文件进行全面的审查，但不对投标文件作出评价C、对所有投标文件进行全面的审查并对投标文件作出评价D、招标人无权对所有投标文件进行全面的审查
考题
依据江苏省相关规定，参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后一定时限内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。该时限是（）。A、1年B、2年C、3年D、5年
考题
单选题事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革A
①③⑤B
②④⑤C
①②⑤D
②③⑤
考题
问答题参加了国家机关、事业单位工资改革的离休干部，荣誉证上的“工资级别”如何填写？
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