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工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。

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考题 工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()
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考题 企业工会与企业可以通过( )等形式,建立协商沟通制度。 A、联席会B、党政联席会C、民主协商会D、劳资恳谈会
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考题 各级人民政府与同级工会,政府所属部门与同级产业工会建立的民主参与制度的主要方式是( ) A、联席会B、协商会C、座谈会D、通报会
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考题 劳资协商制度不包括（ ）。A.劳资对话制 B.劳资共决制 C.工人代表制 D.企业代表制
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考题 企业在劳动争议处理中的定位（）。 ①依法建立起劳资协商对话机制 ②建立健全企业的规章制度和民主协商机制 ③劳动者建立工会维护自身合法权益 ④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律 ⑤充分的尊重和保护劳动者的权益A、①②③④B、②③④⑤C、①②④⑤D、①③④⑤
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考题 企业工会与企业通过什么形式建立协商沟通制度？
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考题 什么是劳资协商会制度？
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考题 《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用A、①②③B、①②④⑤C、③④⑤D、①②③④⑤
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考题 企业工会与企业可以通过（）等形式，建立协商沟通制度。A、联席会B、民主议事会C、民主协商会
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考题 以下哪项不属于政治协商会议制度的基本职能（）。A、民主决策B、政治协商C、民主监督D、参政议政
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考题 中共中央根据年度工作重点提出规划，采取（　）等进行协商。完善民主党派中央直接向中共中央提出建议制度A、协商会B、谈心会C、座谈会D、恳谈会
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考题 什么是民主恳谈会制度？
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考题 集体协商集体合同制度的基本内容有（）A、集体协商的主体；B、集体合同的签订程序；C、企业工会的成立大会；D、劳资协商会议。
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考题 《企业民主管理规定》对企业民主管理形式未规定的是（）A、职工代表大会制度B、职工董事监事制度C、厂务公开制度D、劳资协商制度
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考题 如何安排召开劳资协商会议？
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考题 简述组织劳资协商会议各阶段需要掌握的要点。
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考题 （）是关于劳资协商的正确表述。A、劳资协商就是集体协商B、劳资协商区别于集体协商C、劳资协商的目的是达成集体合同D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式
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考题 单选题《企业民主管理规定》对企业民主管理形式未规定的是（）A 职工代表大会制度B 职工董事监事制度C 厂务公开制度D 劳资协商制度
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考题 多选题劳资协商制度主要的种类有（）。A劳资对话制B劳资共决制C民主集中制D企业集体谈判E工人代表制
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考题 单选题企业在劳动争议处理中的定位（）。 ①依法建立起劳资协商对话机制 ②建立健全企业的规章制度和民主协商机制 ③劳动者建立工会维护自身合法权益 ④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律 ⑤充分的尊重和保护劳动者的权益A ①②③④B ②③④⑤C ①②④⑤D ①③④⑤
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考题 问答题如何安排召开劳资协商会议？
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考题 单选题()是关于劳资协商的正确表述。A 劳资协商就是集体协商；B 劳资协商区别于集体协商；C 劳资协商的目的是达成集体合同；D 劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
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考题 多选题集体协商集体合同制度的基本内容有（）A集体协商的主体；B集体合同的签订程序；C企业工会的成立大会；D劳资协商会议。
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考题 单选题以下哪项不属于政治协商会议制度的基本职能（）。A 民主决策B 政治协商C 民主监督D 参政议政
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考题 多选题中共中央根据年度工作重点提出规划，采取（）等进行协商。完善民主党派中央直接向中共中央提出建议制度。A协商会B谈心会C座谈会D恳谈会
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考题 问答题简述组织劳资协商会议各阶段需要掌握的要点。
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